生成AIとリファラル採用が変える人事の未来に迫るオンラインセミナー

生成AIとリファラル採用が切り開く未来の人事組織

採用市場は日々進化を遂げ、企業は限られたリソースで競争を勝ち抜くための効率的な手法を求めています。特に大きな注目を集めているのが、生成AIを活用した採用業務の効率化です。この流れに乗るべく、株式会社ウィルオブ・パートナーが2026年5月13日（水）に開催する無料オンラインセミナー「採用領域のAI活用最前線に迫る―生成AIとリファラル採用で作る未来の人事組織とは？」が話題となっています。

このセミナーでは、採用活動の合間に生成AIの導入による効率化や、人事組織のあり方について具体的な事例をもとにした議論が交わされます。人事部門では、常に人材獲得競争が行われており、工数が不足している場面が多く見られます。そのため、企業は戦略的な業務に注力しながらも採用目標を達成するための新たなアプローチを模索しています。

生成AI導入の重要性

生成AIを活用したシステムは既に海外の多くの企業で実用化され、生産性向上の実績を上げています。AIによる業務の効率化が図れることで、従業員はより創造的な業務に集中できるようになり、その結果、企業全体の業務効率が向上します。そして、その際に重要な要素として挙げられるのが「リファラル採用」です。

リファラル採用は、既存の従業員による推薦を通じて新たな人材を確保する手法であり、AI時代においてはさらに重要性が増しています。このセミナーでは、生成AIを活用して効率的に業務を進めた後、どのようにリファラル採用を推進していくかの具体的な方法が紹介されます。

セミナーの概要

開催日時

2026年5月13日（水）

- 10:00～11:00
- 13:00～14:00
- 16:00～17:00

（※本セミナーは2025年7月16日に開催された内容のアーカイブ配信です）

参加費

無料

定員

500名（先着順）

参加方法

Zoomを利用しての配信を予定しています。
お申込みはこちら。

プログラム

1. オープニングおよび登壇者紹介
2. 株式会社Algomatic Works 高橋氏による「採用領域のAI活用最前線とAI時代の人事組織とは」
3. ウィルオブ・パートナー清水による「リファラル採用で作る未来の人事組織とは」
4. パネルディスカッションおよびQ&Aセッション（上記両氏）

登壇者のプロフィール

- 高橋椋一氏（株式会社Algomatic Works COO）

新卒でNTTデータに入社し、AIとロボティクス技術を専門とした後、ソフトバンクで社内ベンチャーの立ち上げを担当。2022年にグッドパッチに入社し、AI関連のプロジェクトを統括しています。

- 清水巧氏（株式会社ウィルオブ・パートナー代表取締役社長）

2013年にSansan株式会社でカスタマーサクセス部を立ち上げた後、株式会社リフカムを設立。リファラル採用を促進するためのクラウド「Refcome」を開発し、多くの企業の採用戦略を支援しています。

このウェビナーは、人材採用およびAIの導入に関心をお持ちの方にとって貴重な機会となるでしょう。ぜひご参加を検討してください。