転職エージェントの満足度調査結果
最近、転職エージェントのサービスを利用する人が増えてきました。そこで、全11社を対象に転職エージェントの満足度に関する調査を行い、その結果が発表されました。この調査には、556名の転職者が参加し、エージェントの質、提案された求人の質、総合的な満足度について評価が行われました。
調査概要
この調査は、株式会社GOLD CAREERが実施したもので、2024年9月14日から9月22日の期間中に実施されました。サンプルは、クラウドソーシングサービスに在籍する556名で、3つの項目について評価が行われました。評価は5段階で行われ、評価点数は合計された得点を総票数で割ることで算出されています。
調査結果の概要
調査結果から、以下のような重要なポイントが浮かび上がりました。
1. エージェントの質で最も高い評価を得たのは「リクルートエージェント」でした。
2. 提案された求人の質では「パソナキャリア」が最高評価を受けました。
3. 総合的な満足度でトップを飾ったのは「JACリクルートメント」でした。
「エージェントの質」調査結果
エージェントの質についての評価では、リクルートエージェントが最も高いスコアを獲得しました。リクルートエージェントは、過去に転職支援で実績を持ち、各業界に精通した専門のキャリアアドバイザーが在籍しています。そのため、多くの転職者から信頼されていることが明らかになりました。
「提案された求人の質」調査結果
次に、提案された求人の質に関する調査では、パソナキャリアが1位を獲得しました。パソナキャリアは、年収600万から1,200万のハイクラス求人が豊富で、30,000社以上との取引実績があります。この数値は、質の高い求人が多数存在していることを示しています。特に、パソナキャリア限定の求人は2024年5月時点で1,200件以上あり、他のエージェントよりも優れた求人情報が得られる可能性が高いとされています。
「総合的な満足度」調査結果
総合的な満足度においては、JACリクルートメントがトップ評価を獲得しました。JACリクルートメントは、主にハイクラスとミドルクラス向けのサービスを提供しており、SNSユーザーからの口コミでも高い評価を受けています。また、利用者が自分に適したエージェントを選択することが、より良い転職活動につながることが示唆されます。
まとめ
この調査を通じて、転職エージェントを利用する際には、自分の転職の目的や希望に合ったエージェントを選ぶことが重要であることが再確認されました。一見、評価の高いエージェントが必ずしも全ての転職者に合うわけではありません。自分のニーズを明確にし、得意とする分野に強いエージェントを選択することが、理想の転職への近道となるでしょう。
転職エージェント選びに悩んでいる方は、ぜひこの結果を参考にして、自分にぴったりのエージェントを見つけてください。