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グローバル人材育成の最前線を知る「Global Talent Conference 2025」

株式会社プロゴスが、10月23日（木）に「Global Talent Conference 2025」を開催します。本カンファレンスでは、グローバル市場で挑戦する企業の人事リーダーや学術専門家が集まり、実務に役立つ人材戦略や成功事例を議論します。このイベントは、採用や育成、配置、定着に取り組む人事担当者にとって、今後の施策に活かすヒントを提供する貴重な場となるでしょう。

開催の背景

日本企業のグローバル化が急速に進む中、海外M&Aや外国人材の採用、事業戦略の国際化が加速しています。これに伴い、企業はかつてないほど複雑な環境に直面しています。国際情勢の変化や急速なAI技術の進化、ESGやSDGsの観点からの多様性への期待など、企業運営にも影響を与える要素が増えています。このような不確実性が高まる時代において、日本企業が成長を続けるためには、多様な文化や価値観を理解し、成果を出せるグローバル人材の育成がカギとなります。

具体的な課題

とはいえ、人事の現場では、グローバル人材育成に関して「制度をどのように設計し運用するか」という具体的な課題に取り組む必要があります。プロゴス社は、これまでに4,000社以上の企業を支援してきた実績をもとに、本カンファレンスで企業の経営課題を人事や人材育成制度に落とし込む具体的なアプローチを示します。

イベント概要

• - 日時: 2025年10月23日（木）10:00～16:50（開場 9:30～）
• - 開催方法: ハイブリッド（オフライン＋オンライン）
• - 会場: 赤坂インターシティコンファレンス4F the Amphitheater（オンラインはZoom使用）
• - 参加費: 無料（懇親会も無料）
• - 参加お申込み: こちらから

開催内容

本カンファレンスでは、グローバル展開に挑む企業の人事リーダーによる人材戦略の舞台裏が明らかにされる予定です。さらに、自律的にキャリアを切り拓く考え方「プロティアン・キャリア」を提唱する法政大学の田中研之輔氏や、東京外国語大学の投野由紀夫教授などが登壇し、学術的な視点から最新のグローバル化のトレンドを解説します。理論と実務の両面から、日本企業がグローバル競争力を高めるための具体的施策が紹介されるでしょう。

タイムテーブル

パンデミック後の新たな挑戦

新型コロナウイルスの影響でビジネス環境は一変しましたが、デジタルの進化とともに、グローバル人材が果たす役割はさらに重要性を増しています。異文化を理解し、スピーディに適応できる人材の育成が求められる中で、本カンファレンスは知見やヒントを得るための貴重な機会となるでしょうぜひ、参加して多くの学びを得られることを期待しています。

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