人事・人材育成研究会が、未来の人材開発の道を探る！

人事・人材育成研究会が注目を浴びている理由

現在、労働環境や社会が急速に変化している中で、企業の人事部門や教育担当者にとって、人材育成の実践策を学ぶことがますます重要になっています。そんな背景のもと、一般社団法人日本経営協会が主催する「第６回人事・人材育成研究会」が、2025年10月から12月にかけて全5回にわたって開催されることが発表されました。

先進企業の成功事例を紹介

この研究会では、旭化成、ポーラ、サッポロホールディングス、日本ハム、日本新薬といった先進的な企業の人材育成や制度改革に関する実際の事例が紹介されます。これらの事例は、各企業がどのように課題を克服し、成功を収めたのかを学ぶヒントとして非常に価値のある情報源となります。たとえば、旭化成が取り入れる若手社員の成長を促す学習コミュニティや、ポーラの行動変容を促すマネジメント育成プログラムについて詳しく知るチャンスです。

交流を通じてのネットワーク構築

研究会の魅力は、事例発表後に行われる情報交換会にあります。ここでは、同じ課題に直面している人事担当者たちが意見を交換し合い、実際に自社に役立てるための示唆を得ることができます。参加者同士のネットワークも構築できるため、未来の課題解決につながる貴重な場となるでしょう。

開催概要と参加方法

今回の研究会は、名古屋での第1回セッションを皮切りに、その後はオンラインで開催される予定です。参加対象は企業や団体の人事および教育担当者で、参加費用は会員が55,000円、一般が66,000円となっています。詳細な情報や申し込みに関しては、一般社団法人日本経営協会の公式ウェブサイトをご覧ください。

未来を見据えた人事戦略

この研究会は、単に成功事例を学ぶだけでなく、今後の人材育成に向けた具体的な戦略を考えるきっかけにもなります。少子高齢化や働き方の多様化が進む中、企業はより柔軟で効果的な人事戦略を求められています。このような環境下での学びは、参加者のキャリアにも大きな影響を与えるでしょう。

各回の発表企業やテーマは以下の通りです：