木暮太一が伝授する夏季社員意欲引き出し講座の全貌

夏季限定コミュニケーション強化講座の開催

2025年6月26日より、言語化コンサルタントの木暮太一氏が、『働く意欲を引き出す！コミュニケーション力強化講座』を実施します。この講座は、社員の「働く意欲低下」が懸念される夏季に焦点を当て、従業員のエンゲージメントを高めるための具体的な解決策を提供するものです。

夏季における働く意欲低下の現状

日本では、記録的な猛暑や経済の不安定さが影響し、多くの企業で社員の働く意欲が低下しつつあります。特に、猛暑の影響で身体的な疲労や集中力の低下が見られ、さらには業務負荷が増大する中で、意欲的に働くことが難しい状況が広がっています。

例えば、2025年の夏に「賞与が増加する」と回答した企業の割合はわずか33.7％という調査結果もあり（帝国データバンク）、多くの企業が厳しい経営環境に直面しています。この環境下で、社員が満足感を得られない状況は、直接的に働く意欲の低下に繋がります。

コミュニケーションの重要性

特にこの時期、社員の「言葉にならない不満」が表面化しやすく、曖昧なコミュニケーションが信頼関係を損ないます。木暮氏は、「夏は従業員が自身の働く意味を見直す節目であり、こういった不満が顕在化しやすい」と指摘します。
従業員が「この頑張りが評価されていない」と感じたり、「指示が曖昧でストレスが溜まる」といった感情を抱くことで、さらなる意欲低下を引き起こすことが懸念されています。

このような状況を打破するためには、質の高いコミュニケーションが不可欠です。コミュニケーション力の育成は、従業員一人ひとりの意欲を引き出し、業務の効率化にも繋がります。

講座の内容と目的

本講座では、以下のようなスキルを学ぶことができます。
- 確実に指示を伝え、混乱を防ぐ言語化スキル
- 自律的に動く意欲を引き出すためのフィードバック術
- 部下の不満を早期に察知する傾聴力
- 安心して意見を発言できる職場文化を育む方法
- コミュニケーションの質を高め、エンゲージメントを向上させる手法

この講座は、オンライン形式と一部リアル会場で開催され、企業の管理職や人事担当者を対象としています。
また、参加者は曖昧なコミュニケーションを排除し、社員の意欲と生産性を最大限に引き出すためのスキルを身につけることができます。