Z世代に選ばれる採用手法を探る：HR FUTURE CONFERENCE 2025 in 東京

Z世代に選ばれる採用手法を探る

2025年10月9日、東京の虎ノ門ヒルズフォーラムにて、MIL株式会社の初出展となる「HR FUTURE CONFERENCE 2025」が開催されます。このイベントは、国内外の人事関連のトップリーダーのセッションや出展企業のセミナーを通じて、未来の人事業務に役立つ情報を提供します。

MIL株式会社は、「インタラクティブ採用サービス」を手掛けるスタートアップ企業であり、代表の光岡敦氏が登壇し、Z世代に選ばれる候補者体験について講演を行います。Z世代の若者たちは、情報の質やその伝え方が就職決定に大きく影響を与えるため、企業側も新しいアプローチが求められています。具体的には、これまでの一方向の情報発信から、より双方向的なやりとりへと移行する必要があります。

MILの講演内容

MILの講演タイトルは「Z世代に選ばれる「候補者体験」とは〜新卒「インタラクティブ採用」で内定承諾率UP＆工数削減〜」です。Z世代の学生が短時間で情報をキャッチし、どの企業にフィットするかを見極めやすくするための方法論を解説します。実際に導入した企業では、内定承諾率が従来の6倍に達し、年間495時間の工数削減を実現したという成功事例も紹介されます。

イベントの主な特徴

このカンファレンスでは、法人企業の人事担当者が集まり、様々な課題やトレンドについて意見を交わすネットワーキングセッションも用意されています。MILのブースでは、来場者に具体的なサービスの詳細や採用戦略の相談ができる機会が提供されるので、Z世代の採用に苦慮している企業関係者には特におすすめです。

イベントの詳細

- 開催日時: 2025年10月9日（木）10:30開場
- 会場: 虎ノ門ヒルズフォーラム 5階
- 参加費: 無料・申込制
- 対象: 法人企業・法人組織で人事関連業務に携わる方

MIL株式会社は、デジタルコミュニケーションを革新することを目指し、インタラクティブ体験を通じて視聴者のインサイトをデータとして収集・分析します。設立以来、上場企業を中心に88,000件のインタラクティブ動画を制作し、9,000万回以上再生されるなど、確かな実績を誇ります。この機会に、新しい時代の採用手法について学び、実践への第一歩とされてはいかがでしょうか。

参加申し込みや詳細情報は、MILの公式サイトをご覧ください。