トリドールホールディングス、2026年春季賃上げを発表し食の感動を追求

トリドールホールディングスが目指す「食の感動」

株式会社トリドールホールディングス（以下、トリドール HD）は、2026年春季の賃金改定を発表しました。この改定の目的は、従業員一人ひとりの幸福を追求し、食の感動体験を生み出すことです。トリドール HDは「心的資本経営」を原動力としており、従業員の幸福度が顧客へのサービスと直結していると考えています。

賃上げの詳細

2026年6月1日から適用されるこの賃上げは、トリドール HDのグループ企業に所属する従業員に対して行われます。具体的には、株式会社トリドールホールディングス及び関連会社の正社員2,051名が対象で、平均19,696円（6.12％）の賃上げが実施されます。

この賃上げは、ベースアップが3.11％（10,000円）と、賃金体系を維持するための3.01％（9,696円）の個別昇給を含む内容です。3年連続で組合の要求を超える賃上げを実現することで、従業員のモチベーション向上と安定した雇用を強化していく方針です。

食の感動を創造する

トリドール HDの掲げるスローガン「心の感動でこの星を満たせ」は、ただの食事提供以上の価値を追求しています。食の「感動」を体験するには、料理の香りや制作過程での職人の技、そして温かく迎え入れてくれる接客など、五感を刺激する要素が不可欠です。このような体験が、食の魅力を高め、消費者にとって感動的な瞬間を提供するのです。

同社は今後も、「食の感動体験」を追求し続け、世界基準の食品体験を提供する日本発のグローバルフードカンパニーとして成長を続けます。また、国内外での積極的な展開も計画しており、予測不可能な進化を遂げることを目指しています。

応援の声

トリドール HDの取り組みが従業員の幸福につながり、結果として顧客へのより良いサービスに結びつくことを期待している消費者も多いでしょう。こうした賃上げのニュースが広がることで、他企業も同様の取り組みを検討し、業界全体の労働環境の改善につながることも期待されます。

トリドール HDのこの動きは、単なる利益追求ではなく、従業員と顧客との信頼関係に基づく持続的な成長を探求する姿勢の表れです。今後、トリドール HDがどのように成長を続けていくのか、その動向に注目していきます。

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