外国人人材採用に向けたオンラインウェビナーを開催！人手不足解消の新たな扉を開く

人手不足を解消する鍵！Stepjobが提供する外国人人材採用ウェビナー

ポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材採用支援サービス、Stepjobが9月16日にオンラインウェビナーを開催します。このウェビナーは、企業の人事や採用責任者に向けて、人手不足解消の新しい切り口を提案する目的で実施されます。

外国人採用の重要性

現在、日本企業は深刻な人手不足に直面しています。国内の労働力だけでは十分とは言えず、外国人材の採用が急務とされています。しかし、多くの企業が「日本語が通じるだろうか」といった不安から一歩踏み出せずにいるのが現状です。特に、インドネシアの候補者は、日本での就労を希望し、熱心に日本語を学んでいる人材が多いです。このような優れた人材を受け入れることで、企業は新たな価値を創出できるかもしれません。

ウェビナーの内容と目的

今回のウェビナーでは、インドネシアの人材がどのように日本での就労を目指しているのか、具体的な候補者について紹介します。また、現地からのリアルタイム接続により、2～3名の候補者が登壇し、自己紹介や日本への意欲、専門知識などを直接発信する予定です。これにより、参加者は具体的にどのような人材が求職中であるのかを理解し、外国人採用がより身近な選択肢であることを実感できるでしょう。

ウェビナーの概要

- 日時: 2026年9月16日（水）11:00～12:00
- 形式: オンライン（Zoomウェビナー）
- 参加費: 無料（事前登録制）
- 定員: 100名
- 対象: 応募が伸びない企業や長期化する欠員に悩む企業など

このウェビナーは、ただ制度や手続きを説明するだけに止まりません。実際に日本で働きたいという熱意を持つ候補者の姿を知ることで、企業側も外国人採用の第一歩を踏み出しやすくなるでしょう。

Stepjobのビジョン

Stepjobは、13年以上にわたり培った外国人人材紹介の実績とデータベースを基に、企業と候補者の最適なマッチングを実現しています。今後も外国人人材採用の重要性や実施方法を企業に提供し、幅広い支援を行う考えです。さらに、2025年には、多言語対応の『JAPAN LIFE PORTAL』がオープン予定。外国人生活者と企業をつなぐプラットフォームを提供し、採用から生活までを一貫してサポートする計画です。

まとめ

人手不足という課題に直面している企業にとって、外国人人材の採用は非常に有効な手段です。Stepjobのウェビナーは、その第一歩を踏み出すための貴重な機会です。定員には限りがあるため、興味のある方はお早めに登録を行うことをおすすめします。人材採用の新たな可能性に触れるチャンスを逃さず、ぜひ参加してみてはいかがでしょうか。