Z世代の退職対策！無料オンラインセミナーで組織活性化の秘訣を学ぶ

Z世代の退職が止まらない！組織活性化のヒントを掴む無料オンラインセミナー

近年、人材不足が深刻化する中、多くの企業が若手社員の早期離職に頭を悩ませています。特に、SNSの影響で退職や転職が容易になった現代では、新卒から退職代行サービスを利用するケースも増え、企業にとって深刻な課題となっています。

「なぜ若手は辞めてしまうのか？」「どうすれば定着率を高められるのか？」

そんな悩みを持つ経営者や人事担当者に向けて、求職者向けの企業口コミサイト「VOiCE」を運営するZenken株式会社が、7月25日に無料オンラインセミナーを開催します。

本セミナーでは、組織活性化のプロフェッショナルである株式会社Work with Joy代表取締役の新保氏と、Zenken株式会社ヒューマンキャピタル事業部長の松島氏が登壇。退職代行ビジネスの現状やZ世代のリアルな声、そして具体的な対策事例を交えながら、若手社員の定着率向上のためのヒントを伝授します。

セミナー内容

1. 退職代行ビジネスの現状

退職代行ビジネスの利用者が増加している背景や、企業が抱える課題について解説します。

2. Z世代の傾向と近年の退職状況

Z世代が抱える不安や、近年増加している退職の理由について分析します。

3. 新人・新卒人材定着における具体的な対策事例

新卒の定着率を高めるための具体的な施策や、組織活性化の成功事例を紹介します。

誰が参加すべき？

若手社員の離職率に悩んでいる経営者・人事担当者
組織活性化に興味のある企業経営者
新卒採用、育成に力を入れている企業
Z世代とのコミュニケーションに課題を感じている管理職
* 人材定着のためのヒントを探している方

登壇者紹介

新保博文氏

株式会社Work with Joy 代表取締役

東京海上日動火災保険、デロイトトーマツコンサルティング、ドリームインキュベータなど、数々の企業で経験を積み、現在は組織活性化プロダクト・マネージャーとして活躍。

松島一浩氏

Zenken株式会社ヒューマンキャピタル事業部長

国語教師からビジネスマンへと転身し、営業組織の責任者として組織の急成長と上場を経験。現在は「ワークエンゲージメント最高の社会をつくる」をミッションに掲げ、組織改善支援とミスマッチのない自社採用支援を行っています。