業界トップクラスの定着率を誇るUZUZが新卒就業サポートに本格参入

株式会社UZUZは、東京都新宿区を拠点に、13年間の高度な経験を活かして新卒向けの就業サポートを始めました。これは、特に既卒や第二新卒に向けた人的資源の紹介における同社の実績に基づき、これからの若者のキャリア支援が目的とされています。

新卒就業サポートの必要性

近年の調査によると、大学を卒業した新卒者の約30%が、就職してから3年内に退職するというデータがあります。この問題の根底にあるのは、多くの場合、初期のキャリア教育の不足だと考えられます。若者たちは自分自身や社会についての理解が不十分なまま、就職先を選んでいることが多いのです。

UZUZは、単なる求人紹介に済むことなく、個々の志望に合わせたキャリア教育を提供することにより、より精度の高い就業マッチングを目指しています。これにより、多くの若者たちが、「最高の意思決定」をする手助けをすることが同社の目標です。

UZUZの強み

UZUZは、これまでの13年間にわたり、既卒や第二新卒向けの就業支援を行ってきました。その中で培った「オーダーメイド型」のサポートシステムは、個々の希望やバックグラウンドに合わせた、きめ細やかな支援を実現しています。

実際、この企業の定着率は96%という驚異的な数字を記録しています。これは、徹底的に求職者と面談し、その個性を理解する姿勢により、最適な企業と求職者を結びつけることができた結果です。何よりも、UZUZは累計で6万人以上の人材を支援しており、その実績が広く評価されています。

共感性の高いキャリアアドバイザー

UZUZのキャリアアドバイザーの多くは、過去に就業に関する悩みを持っていたり、迷った経験があるという実体験を持っています。これにより、彼らは求職者に対し親身で共感的なサポートを提供できる強みがあります。若者たちが「就職活動」という難しいプロセスを乗り越える手助けができるのです。

代表者のメッセージ

代表取締役社長の岡本啓毅氏は、「就職活動」を不安要素として捉える若者に対し、同社の支援がその不安を取り除き、彼らの可能性を最大限に引き出す場であることを伝えています。単なるテクニックを教えるのではなく、その人自身の情熱や将来のビジョンを共に見つめ直すことが、UZUZの根底にある使命であると強調しています。