飲食業界向け新料金プラン「チケットプラン」開始記念のキャンペーン実施

飲食業界の採用支援に新しい風を吹き込む「チケットプラン」キャンペーン

平成の日本において、日々の生活を支える飲食業界には、数々の課題があります。その中でも目立つのが「正社員の採用難」。多くの企業が正社員の確保に苦しんでおり、これがビジネスの維持や拡大に大きな影を落としています。

そこで、株式会社グルスタが新たに導入した料金体系「チケットプラン」が、飲食業界の採用支援に革命をもたらすことが期待されています。グルスタは、愛知県名古屋市に本社を置き、飲食業界に特化した正社員求人プラットフォームを運営。約4,000店舗の支援実績を有し、13,000件の求人を掲載しています。

新料金プラン「チケットプラン」とは？

「チケットプラン」は、飲食業界の特性に寄り添った新しい料金体系で、事前に有効な応募数を購入できる仕組みです。このプランは最大52週の有効期限があり、飲食店の長期的な採用計画に柔軟に対応可能です。これにより、予算に見合った計画的な採用が実現します。

さらに、掲載店舗数に制限がなく、複数の店舗での募集も追加費用なしで行えます。面接設定も代行してくれるため、採用担当者の手間を大幅に軽減。WEBサポートも充実しているため、原稿作成や運用面でも安心してサポートを受けられます。これにより、多くの企業が本プランを利用しやすくなることを目指しています。

キャンペーンの概要

この「チケットプラン」のスタートを祝して、期間限定のキャンペーンが実施されています。2026年5月19日（火）までの申し込みで、20有効応募プランが通常より5％OFF、50有効応募プランが20％OFFで提供されます。この特別な価格でのサービスは、より多くの飲食企業にとって魅力的となることでしょう。

キャンペーンを利用するには、掲載開始の条件があり、2026年5月31日からの掲載が必須です。これにより、企業はより具体的な採用計画を立てることが可能になります。

飲食業界の人材確保の現状

飲食業界の採用が困難な理由は、アルバイト採用は選択肢があるものの、正社員の受け入れ態勢が十分でないことが影響しています。その結果、企業の成長が鈍化し、次世代の育成にも影響を及ぼします。正社員不足は、この業界における重大なボトルネックと言えるでしょう。

グルスタはこの状況を踏まえ、企業が負担なく採用活動を行える仕組みの提供をスタートしました。この新プランを通じて、企業が採用コストに対する不安を軽減し、スムーズに採用活動が進められることを目指しています。

グルスタの信念と活動

グルスタは「応募最大化」と「ミスマッチ最小化」を目標に、透明性の高い求人情報を提供しています。新型コロナウイルスの影響で人材不足が進む今、正社員採用の重要性はますます高まっています。

私たちは「本気で業界を変えたい」という想いを持ち、日本の「食」と「職」に全力で取り組むことを決意しました。グルスタの詳細については、公式ウェブサイトにアクセスして確認できます。採用に関する質の高いサポートが必要な飲食業界の企業様は、このキャンペーンをぜひご利用ください。

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