いーふらんが家族厚生制度の第二弾を実施！父の日に感謝を伝えるプロジェクト

いーふらんが取り組む「父の日ありがとうプロジェクト」

株式会社いーふらんは、神奈川県横浜市に本社を置く企業であり、成長を支えるのは従業員のみならず、彼らの家族でもあると強く実感しています。そこで、母の日に続き、父の日にも「家族厚生制度」に基づく「父の日ありがとうプロジェクト」を行うこととなりました。この取り組みは、従業員が日々の業務を通じて得た成果を、背後で支えてくれているお父さんたちへ、感謝の意を表する機会でもあります。

プロジェクトの内容と目的

このプロジェクトでは、対象者である474名の従業員のご家族へ、特別なカタログギフトが贈られました。この取り組みにより、従業員たちだけでなく、彼らの家族も大切にし、その絆を深めることを目的としています。株式会社いーふらんは、従業員だけでなく、その家族にも感謝の意を示すことが、企業の社会的責任であると考えています。前回の母の日プロジェクトが好評であったこともあり、今回も多くの家族に喜んでもらえることを嬉しく思います。

贈り物の選定理由

今回贈られたカタログギフトは、家族が自由に商品を選ぶことができるよう配慮されており、個々の好みに応じた選択が可能になっています。人それぞれに異なるニーズに応えるため、カタログから選ぶ楽しさを提供することが、このプロジェクトのミソです。ご家族でカタログを選ぶ時間が、単なる贈り物以上の大切な思い出につながると信じています。

家族厚生制度の重要性

株式会社いーふらんは、企業の発展には従業員の幸福が欠かせないと考え、従業員の充実した生活を実現するために利益を還元する方針を掲げています。特に、家族との絆を深めるイベントを実施することで、お互いの理解を深め、従業員が誇りを持つことができる職場環境を提供したいと願っています。実際、営業社員の四分の一が年収1,000万円を超える給与体系があるため、従業員とその家族が豊かな生活を享受できているポイントでもあります。

今後の展望

私たちいーふらんは、母の日や父の日だけでなく、従業員の人生の重要な節目やイベントに寄り添う企業であり続けたいと考えています。例えば、新婚旅行の支援や、お祝いのサポートなど、特別な瞬間を共にし、喜びを分かち合える存在でありたいと願っています。これからも家族と共に成長し、より良い企業文化を築いていくために努力してまいります。