スタートアップの成長を加速する新サービス「CxO-Pass」始動

スタートアップの成長を加速する新サービス「CxO-Pass」

アクシスコンサルティング株式会社が、株式会社StartPassと提携を強化し、「CxO-Pass」という新たなマッチングサービスを2024年9月25日（水）から提供開始することを発表しました。このサービスは、主にスタートアップのCxOポジションにフォーカスしており、副業としてその役割を担える人材を見つける手助けをします。目指すのは、3年以内に5,600人の人材登録を実現することです。

CxO-Passとは

「CxO-Pass」は、コンサルタントが自身の経験やスキルを生かしながら、スタートアップの経営者のサポートを行えるプラットフォームです。スタートアップ側にとって、CxOの人材は非常に貴重であり、特にアーリーフェイズの企業においてはその需要が高まっています。このサービスでは、業界の専門知識を持った求職者が、スタートアップのニーズに応じた適切なポジションにマッチングされる仕組みになっています。

サービスの特徴

1. アーリーフェイズのスタートアップ求人
CxO-Passは特にシードやアーリーフェイズのスタートアップに注目しており、経営者が求める右腕としての人材を紹介します。顧客企業でのニーズを直接ヒアリングし、最適な求人情報を提供します。

2. 副業としての柔軟な働き方
求人はフルタイムだけでなく、週に数時間のスポット案件も候補として用意されており、求職者にとっては現職を維持しつつ新たな挑戦をすることが可能です。このように副業CxOとして働くことで、採用ミスマッチのリスクを軽減できる点も大きなメリットです。

業務提携の背景

現在、日本のスタートアップ界には「人材不足」という課題があります。国家の政策により、資金は比較的容易に調達できるようになった一方で、優れた人材の確保が常にボトルネックとなっています。この問題を解決するためには、スタートアップがより多様な人材を受け入れ、彼らを巻き込むことが必要不可欠です。

アクシスコンサルティングは、このマッチングサービスを通じて、コンサルタントの経験をスタートアップに活用してもらうことで、経営課題の解決と事業推進に寄与することを目指しています。業界の専門知識を持つコンサルタントの流入は、スタートアップにとっての競争力の向上にも寄与します。

スタートアップからの声

この新サービスへの期待感は高まっています。プレシリーズA段階のKAERU株式会社のCEOである岡田氏は、自社のビジョンとCxO-Passのサービスを結びつけ、戦略的な人材との出会いを期待しています。

また、シリーズDのmatsuri technologiesのCEO吉田氏も、インバウンド産業における成長機会を考慮し、この副業を通じて優秀な人材に出会えることを喜んでいます。両者のような企業が、スタートアップ界の中心にいるのは、新たなイノベーションを求めた結果でもあります。