無料ウェビナー開催決定！エンゲージメント採用の新しい流れについて

エンゲージメント採用の秘訣を学べる無料ウェビナー

近年、リモートワークの普及に伴って企業経営者や人事担当者からは「優秀な候補者の採用が難しい」との声が増えています。この新しい働き方の中で、企業と従業員の結びつきが希薄になりがちです。そこで注目されているのが「エンゲージメント」です。

エンゲージメントとは、従業員が会社に対して抱く感情的な結びつきを指します。組織に対するコミットメントや愛着が高まることで、社員の定着率も向上すると言われています。今、企業はこのエンゲージメントの重要性を再認識し、採用活動にも積極的に取り入れ始めています。

エンゲージメント採用では、自社の価値観に合致し、長期的な視点で活躍できる人材の採用が求められます。これにより、優秀な人材を確保できるだけでなく、採用活動自体が従業員の仕事に対する意義やコミットメントを高める機会にもなります。

本ウェビナーの内容

本ウェビナーでは、Attack株式会社の代表取締役・村上篤志氏がエンゲージメント採用を成功させるための秘訣について詳しく解説します。具体的には、次のようなポイントが取り上げられます。

1. エンゲージメントの基本理解
まずは、最近よく耳にする「エンゲージメント」の実態について解説します。この概念の重要性や関連性について知識を深めていただきます。

2. エンゲージメントの効果
エンゲージメントが高まることで、企業にどのようなポジティブな影響があるのかを具体的にお話しします。これには、社員のモチベーション向上や離職率の低下が含まれます。

3. エンゲージメント向上の方法
どのようにしてエンゲージメントを高めることができるのか、その実践的な手法を明らかにします。特に、候補者の選択段階でこの要素をどう活かすかが重要です。

4. エンゲージメント採用について
優秀な人材をどうやって見つけ、採用するのか、エンゲージメントを軸にした採用方法の具体例を示します。

5. 候補者の変化
コロナウイルスの影響により、求職者の動きがどのように変化したのかを考察し、今後の対策を提案します。

6. 採用以外の方法でもエンゲージメントを高める
採用活動だけでなく、日常業務や職場環境でもエンゲージメントを高めるためのアプローチについて議論します。

このウェビナーは、特に優秀な社員の定着を目指す企業経営者や、採用担当者に非常に有益な内容となっています。ぜひご参加をご検討ください。

開催概要

- 日時: 2020年12月23日（水）18:00～19:10
- 費用: 無料
- 視聴方法: Zoomウェビナーでのオンラインセミナー
- 主催: Attack株式会社（公式ホームページ）

お申し込みについて

お申し込みは以下のリンクから可能です。

- お申し込みフォーム

登壇者のプロフィール

村上篤志氏は2002年にテレビ朝日に入社後、広報宣伝のキャリアを積まれ、Yahoo! JAPANでの新規事業立ち上げにも携わりました。2016年にAttack株式会社を設立し、現在も人材育成や採用マネジメント事業を展開しています。彼の経験から得られる把握力や見解は、受講者にとって貴重な学びとなるでしょう。

本ウェビナーを通じて、エンゲージメント採用について深く理解し、未来の企業経営に役立てていただければ幸いです。