AWSエンジニア採用の新たな扉を開くRPOサービス始動

AWSエンジニアの採用をサポートする新しいRPOサービス

クラウドビルダーズ株式会社が本格的に開始した新しい採用代行（RPO）サービスは、デジタルトランスフォーメーション（DX）の取り組みを進める企業にとって大きな助けとなるでしょう。特に、難易度が高いとされるAWSエンジニアの採用を効率的に支援するために設計されています。クラウドビルダーズは、AWSアドバンスドティアパートナーとしての豊富な経験を活かし、5,000名以上のAWSエンジニアの就業支援を行ってきました。

RPOサービスの内容

クラウドビルダーズのRPOサービスは、企業の採用計画から実行、内定までの全工程をサポートします。具体的には以下の業務をカバーしています：

- 人材要件の定義や採用プロセスの設計
- 採用チャネルやATS（Applicant Tracking System）の選定
- 求人票の作成と媒体の運用
- 書類選考から面接、内定者のフォローアップまで一貫して支援

このように、採用プロセスをフルサポートすることで、企業は本来の業務に集中することができます。特に、採用担当者が人手不足である企業や新設の企業にとって、外部の専門家に依頼できることは大きな利点となるでしょう。

企業の採用課題の解決

多くの企業がエンジニア採用において直面している問題は色々あります。どのエージェントや媒体を選べば良いのか分からない、候補者がそもそも票に入ってこない、適した候補者が現れないために書類選考の工数だけが増えてしまうなど、その内容は多岐にわたります。そのため、クラウドビルダーズでは、個々の企業のニーズに応じたカスタマイズプランを設計し、必要な支援を提供しています。