中小企業の悩み解消！新たな人材育成法『個別スタイルCPT研修』登場

日本の経済を支える中小企業が、いま「人が足りない」「育たない」「続かない」という厳しい状況に直面しています。少子高齢化の影響で労働力が減少し、人手不足は深刻化しています。このような課題に対処すべく、株式会社CHIARAが新たな人材育成法『個別スタイルCPT研修』を提案しています。

なぜ『配置ガチャ』が問題なのか？

最近、若者の間で「退職代行」の利用が増加しています。これは、企業における「配置ガチャ」や「上司ガチャ」といった問題が影響しているとされています。上司や役割が運任せで決まることで、社員は不信感やストレスを抱え、本来のやる気を失ってしまうのです。

調査によれば、理想的な上司の条件として「的確な指示・指導」が最も求められています。これを受け、個別スタイルCPT研修が注目されています。この研修は、社員それぞれの特性を理解し、個々に適したコミュニケーション方法を学ぶことで、ハラスメントリスクを減少させ、社員が安心して働ける環境を作るとしています。

『個別スタイルCPT研修』の具体的な内容

CPT（Communication Personalize Training）研修では、実践型で「その人に合った伝え方・関わり方」を重視しています。自動化が進み多くの業務がAIによって代替される中で、人にしかできない「伝える力」、人間関係を構築する能力が今こそ求められています。この研修によって、社員は自分自身を深く理解し、信頼関係を築くことで、企業全体の生産性向上へとつながるのです。