新卒採用の未来を見据えた「ミライ会議 2025 秋」オンライン開催

新卒採用の未来を見据えた「ミライ会議 2025 秋」

企業と学生の関係が変化し、採用のあり方も進化しています。MIL株式会社が主催する「新卒採用ミライ会議 2025 秋」は、そんな新しい採用の形を模索するためのオンラインカンファレンスです。このイベントは、2025年11月19日（水）と20日（木）に開催され、企業と学生の「相互理解」を促進することを目的としています。

開催の背景

近年、企業は単なる採用の選択肢を提供するだけでなく、学生にとって魅力ある存在にならなければなりません。そのためには、「体験価値」が尚更重要になっています。学生が企業を選ぶ上で求めるのは、単なる情報提供ではなく、実際の体験を通じて得られる理解です。

このカンファレンスでは、人事の専門家によるパネルディスカッションや先進企業からのプレゼンテーションを通じて、企業と学生がともに成長するための「体験設計」を探ります。

カンファレンスの内容

イベントでは、様々な企業が登壇し、最新の採用手法や成功事例を紹介します。たとえば、Cast a spell合同会社からは、「AI×自動化で進化する新卒採用」のテーマで基調講演が行われます。また、MIL株式会社を含む11社がそれぞれの取り組みを発表し、参加者に実践的な知識とヒントを提供します。

主な登壇企業とテーマ

- MIL株式会社: 「なぜ今、採用説明会の自動化が必要なのか？」
- 株式会社マイナビ: 「Z世代のキャリア観と選考に関する考察」
- 株式会社ポテンシャライト: 「AI時代の魅力設計について」

これにより、参加者は企業プロセス全般における「体験設計」を再確認し、今後の採用戦略を明確にすることができるでしょう。

参加対象者

このカンファレンスは特に以下のような方におすすめです。

- 自社の採用戦略を見直したい人事責任者
- Z世代やα世代に選ばれる候補者体験を設計したい方
- 採用における直面している課題を克服したい方
- 最新の採用DXやAI活用について知りたい方

参加申し込み

参加は無料で、以下のフォームから申し込みができます。申し込み後、視聴URLがメールで送信され、7日間のアーカイブ配信も利用可能です。この貴重な機会にぜひご参加ください。

MIL株式会社について

MIL株式会社は2018年に設立され、デジタルコミュニケーションの変革を目指すスタートアップ企業です。インタラクティブ体験を通じて視聴者のインサイトを取得し、企業の業務プロセスの改善をサポートしています。これまでに制作したインタラクティブ動画は88,000件を超え、再生回数は9,000万回以上に達しています。

選ばれる企業としての新しい価値理解を促進するこのカンファレンスに参加し、未来の採用戦略について見識を深めましょう。