京都の中小企業採用に革新をもたらす新サービスの登場

京都の中小企業採用に変化の兆し

京都府の中小企業が直面している採用問題について、多くの情報と新たなアプローチが必要とされています。特に、2025年11月21日に開催された「京(みやこ)ITフェア2025」では、プロエンジニア株式会社が出展し、参加者から高い関心を集めました。高評価を受けたこの取り組みは、運営側の「おまかせ採用さん」というサービスを通じて、採用マーケティングの重要性を再認識させました。

京都の採用市場の現状

京都府企業の53.9％が正社員不足を感じている一方、有効求人倍率は全国平均並みです。この状況は「求人はあっても応募が少ない」というミスマッチを引き起こしています。特に製造業や物流業といった中小企業セクターでは、この傾向が顕著であり、応募数の少なさが課題となっています。また、若年層の府外流出や地場企業の認知度の低さもこれに拍車をかけており、改善は急務です。

受け身から能動的な採用へ

従来の採用活動では、求人票を出したり、採用サイトを用意したりする受け身の姿勢が主流でした。しかし、今日の求職者は多様な情報源にアクセスし、比較を行いながら応募判断をします。この情報のギャップが応募者不足の原因であり、経営者の多くがこの現状を認識しています。

それに対する解決策として注目されているのが、採用マーケティングです。これを活用することで、企業はより能動的な採用活動が可能となります。

成功事例：綾部市の「料理長採用」

プロエンジニアのサービスによる実績の一例として、綾部市における「料理長採用」があります。都市部から離れた地域で、求人媒体では応募がゼロだったにも関わらず、成功を収めました。その要因として、自社の魅力を再確認し、未来へのビジョンを求職者に伝える施策を実施したことが挙げられます。このような成功事例が広がることで、他の中小企業も同様の手法を試みる動きが期待されています。

来場者の反響

展示会では参加者から多くの具体的な感想が寄せられました。「うちのような30名規模でも実践できるのが驚き」「採用の考え方そのものが変わった」など、実際の採用活動に役立つ情報が浸透していることが伺えます。

今後の方向性

プロエンジニア株式会社は、「地域の人事部」としての役割を果たすため、採用サイトやマーケティングの改善を引き続き支援していく意向です。具体的には、行政や地域イベントとの連携を強化し、地域企業が選ばれる存在へと進化するためのサポートを続けていきます。

「おまかせ採用さん」とは

このサービスは、求人票や採用サイトの全体的な質を向上させ、応募者数やその質を高めることを目的としています。自社の強みに基づく魅力を整理するだけでなく、求職者の比較行動になるべく寄り添った形で情報提供を行います。

このような新しいアプローチが、京都の中小企業の採用問題の解決に寄与することが期待されます。業界全体が採用に対して能動的に取り組むことで、より多くの求職者を引き寄せることかもしれません。