リクルートスタッフィング、「派遣スタッフ満足度調査」で口コミ率1位を達成

リクルートスタッフィングが派遣スタッフ満足度調査で1位を獲得

株式会社リクルートスタッフィングは、株式会社オーピーエヌが発行する月刊人材ビジネスによる「第43回派遣スタッフ満足度調査」において、口コミ率で1位を獲得しました。これは「この派遣会社を友人に勧める」という主要な指標での結果であり、同時に「登録全体の満足度」や「仕事紹介までのスピード」の評価でも1位を達成しています。

この評価は、リクルートスタッフィングが派遣スタッフ一人ひとりに寄り添ったサポートを行っていることの証といえるでしょう。

働き方の進化を追求

リクルートスタッフィングは、『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会』を目指し、派遣スタッフの就業機会の創出に取り組んでいます。このビジョンをもって、同社はWorkstyle Makerとして働き方の進化に挑戦し続けています。

現在は「時間をつくる働き方」を推進しており、スタッフが自分の時間を大切にしながら働くことができる環境を提供しています。その一環として、オンライン施策を強化し、より多様な働き方を可能にしています。

オンライン施策の例

リクルートスタッフィングは、2024年1月に派遣スタッフ向けの公式アプリをリリース予定です。このアプリは、就業初日や1週間後にアンケートを配信し、スタッフの課題を早期に発見・解決するサポートを行います。また、就業中の必要な手続きや連絡事項をアプリ内に集約し、アクセスのしやすさを追求しています。

キャリア支援の取り組み

就業ふりかえり面談も重要です。営業担当者が派遣スタッフと定期的に面談し、日々の業務状況に加え、「将来のありたい姿」についても話し合います。これにより、スタッフが自分らしい働き方を実現する手助けをしています。

特に、キャリアコンサルタントによる支援は評価されています。豊富な経験を持つ有資格者が、理想の働き方に近づくためのヒントを提供し、在宅勤務や子育てと仕事の両立といった個別の悩みにも対応します。

スキルアップ研修が充実

加えて、リクルートスタッフィングは、登録者向けの無料オンライン研修を多数準備しています。独自のeラーニングプラットフォーム「ELAN」では、ビジネススキルやマナーを実戦形式で学べるコンテンツが用意されています。

ここでの学びは、ただの知識取得にとどまらず、実際の業務に役立つスキルを身につけるためのステップとなるでしょう。さらに、LIVEセミナーでは、直接インストラクターに質問できる環境が整っています。

リクルートスタッフィングの目指す未来

リクルートスタッフィングは、働き方の多様性を重視し、スタッフが自分らしさを表現できる社会の実現に向けて邁進しています。彼らの努力は、今後も多くの派遣スタッフの満足度を高めていくことでしょう。今後もその取り組みを通じて、人材業界の進化をリードしていく姿勢が期待されます。

詳細については、こちらの公式サイトを参照してください。

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