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離職率33%から3%へ！成功の秘訣

2026年6月9日、株式会社Kimeteと株式会社縁が共催したリアルセミナー「辞めない採用の仕組みづくり」が開催され、参加者から高い評価を得ました。このセミナーでは、離職率を驚異の3%まで引き下げた成功事例が紹介され、企業の人事戦略における新たなヒントが提供されました。

同セミナーの背景

現在、日本では労働人口が減少しており、企業は採用の難しさに直面しています。労働力を確保するために多額の費用をかけても、早期離職に繋がればその意味が薄れてしまいます。この現状を打破するため、株式会社Kimeteは、長年にわたる採用ノウハウを駆使し、効果的な採用の仕組みを提案しました。

セミナーの内容

本セミナーは、三部構成で行われました。

• - 第1部：成功する採用チームの作り方（講師：本田正和氏）

本田氏は、採用活動が属人化することのリスクを指摘し、自社で採用を内製化するための方法論を解説。強固な採用体制を築くためには、実践的なノウハウが必須であると語りました。

• - 第2部：適性検査を用いた活躍人材の見極め（講師：小嶺淳氏）

Kimeteの小嶺氏は、自社の新卒採用での経験を基に、離職率を3%に下げた実績を披露しました。具体的には、仕事の適性だけでなく、企業文化との適合度をデータで可視化する手法について詳述。これにより、内定者の定着率を高める方法も提案されました。

• - 第3部：パネルディスカッション・懇親会

登壇した両社の代表は、実務に基づいた具体的な改善点や、参加者からの質問に答える形で活発な議論を展開。参加者同士の情報交換も行われ、新しいアイデアが生まれる場となりました。

参加者の声

参加者からは、「自社の課題が明確になった」「実践すべきステップが見えた」といった感想が多く寄せられました。また、適性検査を用いることでどのように採用が変わるかを理解できたとの意見も多数ありました。

今後の展望

株式会社Kimeteは引き続き、「NO MISS MATCH」というミッションのもと、今後も企業の成功を支援するイベントを実施し、新しい採用戦略を模索していきます。次回のセミナーは、2026年6月29日（月）に予定しており、「人が活躍する企業作り」に焦点を当てる予定です。

会社の概要

• - 株式会社縁

　代表取締役：本田正和
　事業内容：採用コンサルティング及び採用支援プラットフォームの運営
　WEBサイト

• - 株式会社Kimete

　代表取締役社長：小嶺淳
　設立：2026年5月
　事業内容：採用コンサルティングおよび適性検査「マルコポーロ」の運営
　WEBサイト

このセミナーの成功を受け、今後の活躍が非常に楽しみです。採用戦略の見直しを検討している企業にとって、大いに参考となる情報が満載でした。

関連リンク

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