マネジメント職の採用を成功に導く成長戦略セミナーのご案内

マネジメント職採用の難しさと解決策

最近、企業のCXOやマネジメント職の採用は一段と難しくなっています。「経営人材」としての品質が問われる中、優秀な人材はフリーランスやBPOサービスを通じて、柔軟に活躍するケースが増えています。この背景には、さらに多様化した企業のブランドや認知度が影響を与えています。

本セミナーは、株式会社ロングリリーフと株式会社営業ハックによる共催で、6月18日（水）12:00からオンライン開催されます。特に、経営人材の採用に失敗しないためのコツを、業界のスペシャリストから学べる貴重な機会です。

採用の難易度が上がる理由

最近の労働市場では、フリーランスや業務委託の形態が一般化し、企業に常駐せずとも専門的な役割を果たすことができる環境が整いつつあります。そのため、企業側はフルタイムの社員の採用に苦労しています。年々、採用の難易度が高まりつつあり、これを解決するためには新たな視点が必要です。

また、中核人材として必要なスキルは単なる業務遂行能力にとどまらず、組織文化やビジョンを理解し、チームを育てていく姿勢も求められます。これは、成熟した企業における成長や変革の鍵を握る要素でもあります。

セミナー内容

本セミナーでは、ロングリリーフの代表取締役・西見勝也氏が講師を務めます。彼は、マネジメント職の専門の人材エージェントとして、もう10年以上にわたり数多くの企業の人材採用を手がけてきました。西見氏は、ただ単にスキルをマッチさせるのではなく、未来のビジネスリーダーとなる中核人材を見抜く力が強みとされています。

登壇者プロフィール

- 西見勝也氏：株式会社ロングリリーフ代表取締役。営業、サービス開発、組織マネジメントなど多方面での経験を持ち、2014年には人材業界に転身。中小企業への経営幹部や事業開発の人材紹介を行い、経営を支えるキーパーソンの供給に注力しています。

- 笹田裕嗣氏：株式会社営業ハック代表取締役社長。営業代行事業に力を入れ、様々な業種の営業組織を強化するためのサポートを行っています。100社以上の企業サポートを通じて、現実的かつ実行可能な営業戦略を構築してきた実績があります。

参加方法

本セミナーはZoomを使用し、参加費用は無料です。興味がある方は、ぜひお申し込みください。この機会に、マネジメント職の採用を成功に導くヒントを手に入れましょう。多様な視点を持つ専門家たちからの貴重なお話をお聞きできるチャンスです。あなたのビジネスにプラスになる情報が満載です！

セミナー詳細

- 日時：6月18日（水）12:00-13:00
- 形式：オンラインZoomにて

まとめ

今、企業の成長に欠かせない「経営人材」をどう育て、どう採用するかが重要なテーマとなっています。本セミナーは、その解決の糸口を見出すための絶好の機会です。専門家からの直接のアドバイスを受け取ることで、採用活動に新たな視点を加えることができます。ぜひこの機会を活用して、自社の採用戦略を見直してみましょう。