ハイヤールーが新たに始めたスキル保証型採用サービスの魅力とは

ハイヤールーの新しい挑戦

株式会社ハイヤールーが新たに発表したサービス「HireRoo Skill Hiring」は、エンジニア採用において大きな革新をもたらすことが期待されています。このサービスは、エンジニアのスキルを事前に可視化し、そのスキルを保証することで、採用企業とエンジニアの間で確認されたスキルに基づくミスマッチを減少させることを目的としています。

提供開始の背景

エンジニアの採用市場は今、売り手市場となっており、即戦力を求める企業の需要が高まっています。このような状況では、企業は有望なエンジニアを集中的にターゲットにしており、その結果、エンジニアが求められるスキルの期待値が高まり、雇用後にミスマッチが生じるリスクが増加しています。

ハイヤールーは、「Japan as No.1, again!」というミッションのもと、日本のものづくりを復活させるためのエンジニア育成を目指しています。新サービスの提供を通じて、エンジニアがより良い環境で活躍できることを支援します。

スキル保証型採用とは

「HireRoo Skill Hiring」は、エンジニアのスキルをあらかじめ可視化し、マッチングの精度を高めることを目的としています。具体的には、企業がスキル面接をハイヤールーに依頼することで、企業はカルチャーフィットや求める人材像に集中できるようになります。また、1年未満で早期退職が発生した場合には、紹介料を100%返金するという保証があるため、企業にとっても安心です。この仕組みによって、エンジニアと企業の双方にとって納得できる採用が実現できるのです。

新たなマッチングの流れ

この新サービスでは、エンジニアのスキルを詳細に評価し、企業のニーズに最適な人材を見つけることができます。一般的な採用手法では評価されにくい即戦力以外の高スキル人材にも着目し、ポテンシャルの高い人材が適正に評価される環境を整えています。

さらに、ハイヤールーは新サービスの紹介にあたり、ビジネス映像メディアの「PIVOT」で「AI時代のSESエンジニア転職術」というテーマの動画を公開しました。この動画では、エンジニアがキャリアアップするための情報や、競争が激化する中での有効な転職戦略についても語られています。

採用活動の強化

ハイヤールーでは、これに伴い積極的に人材採用を進めています。既存事業と新規事業の拡大に向け、多様なポジションでの募集を行っており、興味を持たれた方はぜひカジュアル面談を利用してみてください。エンジニアの皆さんがさらなる成長の機会を得られる場を提供し、共に日本の技術力向上を目指しています。

ハイヤールーのミッション

最後に、ハイヤールーの存在意義について触れておきましょう。日本はかつてモノづくり大国として世界に名を馳せましたが、IT時代になりその勢いが衰えてしまいました。ハイヤールーは、その復活を目指し、エンジニアが本来の力を発揮できるようプラットフォームの提供を通じて支援しています。新サービス「HireRoo Skill Hiring」は、その重要な一歩であり、今後の展開にも大いに期待が寄せられています。

エンジニア採用の新しいスタンダードがここに誕生しました。ハイヤールーは、エンジニアと企業のより良い関係構築に向け、常に革新を追求していきます。これからも目が離せない展開が続きそうです。