BitStarが新たに提供開始した動画コンテンツ採用支援サービス

ソーシャルメディアを駆使した採用活動の新戦略

株式会社BitStar（以下、BitStar）は、企業の人材採用を支援する新しいソリューションを展開しました。これまでの採用活動は求人媒体に頼る部分が多く、企業の認知度や業界地位が影響するため、求職者の流入が限られていました。しかし、若年層を中心とした求職者に対しては、ソーシャルメディアの利用が不可欠になっています。特にYouTubeやTikTokの活用は、企業の魅力を効果的に伝える手段として注目を集めています。

現代の採用市場における課題

多くの企業が求人媒体を使用する中、認知度や業界の知名度が低い場合、期待した採用効果を得るのは容易ではありません。求職者の多くは、学生や若い世代であり、彼らにとってソーシャルメディアは就職情報の主要な源です。このため、ソーシャルメディアを活用しないことは、企業にとって大きなチャンスロスと言えます。

また、求人媒体を増やすことは一定の効果を見込めますが、同じユーザーが複数の媒体を利用するため、新たなユニークユーザーの増加には至りません。こうした課題から、今後の採用活動では、ソーシャルメディアを駆使した多面的なアプローチが必要になるでしょう。

BitStarの新しいソリューションの特徴

新たに提供されるこのソリューションは、企業の提供資料や動画を活用し、具体的に求職者にアプローチするものです。YouTubeでは企業のミッションや仕事内容をわかりやすく紹介し、求職者に強く訴求します。具体的には、社員の日常業務に密着したドキュメンタリー形式や、座談会形式で社員が語る内容を用意し、企業のリアルな情報を伝えることが可能です。一方でTikTokでは、カジュアルな動画形式で企業の現場や雰囲気を紹介し、若年層にリーチします。業界ならではの“あるある”をユーモアを交えて表現することで、求職者との距離を縮める手助けをします。

採用活動の効率化と効果測定

新たな採用ソリューションにより、企業の採用活動は効率化されるだけでなく、効果の測定も可能になります。求職者の認知度が向上し、新規エントリーが増えることが期待されます。また、動画コンテンツを通じて企業文化や雰囲気を伝えることで、入社後のギャップを減らし、定着率向上につながります。さらに、ソーシャルメディアを活用することで、高額な求人媒体への依存を減らし、採用コストの削減も図ることができます。

企業に寄り添うBitStarの強み

BitStarは、これまで数多くの企業のソーシャルメディア運用を支援してきた実績があります。企画から撮影、編集、そして分分析まで一貫したサポートを提供し、企業に最適な採用戦略を確立します。データの分析を通じて、効率的なコンテンツ制作を行い、採用活動を一層強化します。また、SNS広告の運用もサポートし、より多くの求職者にアプローチする施策を提供します。

お問い合わせ先

採用活動における課題解決を考えている企業は、ぜひBitStarまでお問い合わせください。新しい動画コンテンツを通じた採用戦略を一緒に検討していきましょう。

- お問い合わせ先MAIL：[email protected]
- 担当：古屋

株式会社BitStarについて

BitStarは、2014年に設立された企業で、ソーシャルメディアマーケティング事業やD2C事業を展開しています。東京都渋谷区に本社を構えており、業界の多様なニーズに対応したサービスを提供しています。さらに、さまざまなインフルエンサーやコンテンツクリエイターと提携し、マーケティング活動を強化しています。また、企業向けの情報発信やブランディング強化にも力を入れています。

BitStarの新たな採用支援ソリューションは、企業が求職者に自社の魅力を伝えるための強力なツールとなることでしょう。ソーシャルメディア時代の採用活動を見直す絶好の機会です。