オープンハウス・アーキテクト、新卒採用パンフレットでBtoB広告賞金賞を受賞

オープンハウス・アーキテクトが新卒採用パンフレットで受賞

2026年に開催された第47回日本BtoB広告賞において、オープンハウス・アーキテクトの新卒採用パンフレット『建築に、革新を。INNOVATING』が「入社案内部門」で金賞を受賞しました。

この賞は、一般社団法人日本BtoB広告協会が主催するもので、企業における入社案内の質や創造性を評価するものです。オープンハウス・アーキテクトのパンフレットは、同社が取り組む革新的な採用ブランディングと人材育成の努力が高く評価され、華やかに表彰されました。

受賞の概要

受賞したパンフレットは、昨年末に発行され、建築業界の古い常識や働き方のモデルに挑む姿勢が特徴です。建築業界には長時間労働や年功序列、従来の育成文化が存在しますが、本パンフレットでは「OHAの常識」として、実力評価主義や育成制度、働き方改革といった同社独自の取り組みを対比形式で紹介しており、求職者がこれらを理解しやすく解説しています。

制作の背景

オープンハウス・アーキテクトは、「建築に、革新を。」というミッションのもと、建築業界の未来を見据えてさまざまな社会課題に取り組んでいます。この業界の人材不足や高齢化といった問題に対し、優秀な若手を育成することを経営課題として位置付け、採用ブランディングや育成制度の改革を進めています。

本パンフレットは、これらの取り組みを求職者に伝えるための強力なツールとして、変革の専門企業である株式会社U.Sとの協力のもとで2025年に制作されました。オープンハウス・アーキテクトは、木造建築事業やゼネコン事業を展開し、業界の常識に挑戦し続けています。

企業の将来に向けたビジョン

同社は2030年までに「家をつくり、まちをつくり、社会をつくる総合建築企業」を目指しています。そのため、経営視点での思考を従業員に求め、スピーディな業務推進を行いながら、企業価値の向上を図っています。新卒採用においても、成長意欲のある人材に十分な挑戦の場を提供し、将来のリーダーシップを育てることに努めています。