外国人材活用の新サービスをプロスグループがスタート！

プロスグループが外国人材活用サービスを開始

日本は深刻な少子高齢化の影響を受け、労働人口の減少という大きな課題に直面しています。人口が減るにつれ、企業は慢性的な人手不足に悩まされ、その結果、事業縮小や労働環境の悪化、社員のモチベーション低下といった深刻な問題に繋がっています。これに対処するため、プロスグループは外国人材の採用活動を積極的に行い、これまでに518名以上の採用実績を得てきました。

このたび、プロスグループは社内で培った外国人材の活用ノウハウを企業に提供するために、新しいサービスを発表しました。プロスグループの関連会社である「プロスキャリア」、「Gファクトリー」、「アソート・ワーク」、「総合請負サービス」といった企業は、それぞれに異なる専門性を持ち、技能実習や特定技能、技人国に関する知識を有したプロフェッショナル集団です。

提供されるサービス

プロスグループが提案する外国人材活用サービスは、幅広い分野にデザインされています。具体的には以下のような内容です：

- 人材派遣：必要な人員を迅速に派遣。特に製造や介護、飲食業界において多くの利活用が見込まれます。
- 人材紹介および業務請負：特定の業務において必要なスタッフを紹介し、業務を請け負うことも可能です。
- 採用支援：技能実習生や特定技能に対する応募者の募集から採用後の管理代行まで、トータルで支援。
- ビザ申請サポート：外国人材の受入れに必要なビザ申請や更新の支援も行います。
- 技能研修：外国人材が日本で円滑に働けるよう、必要な技能を身につけるための研修を提供。
- 生活支援：生活面でも新しく日本に来た外国人材が安心して暮らせるようサポートを行います。

こんな企業におすすめ

プロスグループのサービスは、特に次のようなニーズを持つ企業に適しています：

- 業務に必要な人員が明らかに不足しており、社員に過度な負担がかかっている企業。
- 募集を出しても応募が集まらず、採用が難航している企業。
- 優秀な人材が応募してこないため、採用の可能性を広げたい企業。
- 大切に育てた社員が辞めてしまうことで、人材の確保に不安を感じている企業。
- 外国人雇用に興味はあるが、文化や習慣の違いなどに不安がある企業。

特徴とメリット

プロスグループのサービスは、採用戦略立案から定着支援までを一貫して提供します。また、アジア各国の優良な送り出し機関との連携により、多様な国籍の人材が提供可能です。具体的には、ベトナム、フィリピン、ペルー、インドネシア、ミャンマー、中国、韓国、カンボジア、タイといった国からの人材を受け入れることができます。加えて、採用ニーズに応じてサポート内容をカスタマイズすることもできます。

企業にとって、専門知識を持ったプロフェッショナルの支援を受けながら外国人材を採用することは大きなメリットであり、労働力の確保に繋がります。更に今なら、5分で完了する無料診断を通じて、企業に最適な外国人材のタイプを見つけることができます。この無料診断では、企業情報と業務概要を入力することで、実際に外国人材をどのように活用できるかが明確になります。

まとめ

プロスグループが新たに提供する外国人材活用サービスは、少子高齢化に伴う日本の労働力不足という課題を解決するための一助となることでしょう。詳細な内容や興味を持った企業は、ぜひ公式サイトを訪れるか、無料診断フォームを活用してみてください。今後の企業の成長を支える強力なパートナーとなることを期待しています。