70歳までの雇用延長とキャリア再設計を支援する新たな法改正

2020年3月31日、日本では「改正高年齢者雇用安定法」が成立し、2021年4月から70歳までの雇用機会を企業に義務づけることとなりました。この改正法の特徴的な点は、単なる雇用延長だけでなく、フリーランス契約、起業支援、さらには社会貢献活動への参加支援も含まれているということです。この法律は、終身雇用や年功序列といった従来の日本型雇用の枠組みから脱却し、個人が自らのキャリアを主導する時代の幕開けを意味しています。

キャリア自律の必要性

現在、特に50歳前後のミドル層にとって、この変化は大きな戸惑いをもたらしています。リクルートワークス研究所の「ワークス大卒求人倍率調査」によれば、最も高い求人倍率が見られた1991年入社の世代、いわゆるバブル世代は、55歳定年が一般的だった時代に盛んに大企業に就職した層です。そのため、彼らは「そろそろ職業人生も終わりだ」と考えがちでしたが、昨今の法改正によって、今後20年以上のキャリアを改めて考えなければならない状況となっているのです。

「50歳からの逆転キャリア戦略オンラインサロン」の開講

そのような状況を踏まえ、著者の前川孝雄は自身の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』を基にしたオンラインサロンを開設しました。このサロンは、ミドル層が職業人生の後半において新たな方向性を見つけるための支援を目的としています。すでに書籍はベストセラーとなり、多くの読者から「何か具体的な活動がほしい」との声が寄せられたことがきっかけで開講に至りました。

サロンでは、著者自身が講師として様々な講義を行い、ミドル層のキャリアプランを共に考える場を提供します。

サロンの具体的内容

このオンラインサロンでは、以下のような講義が用意されています。

- あなたはまだ辞めてはいけない人？それとも早期退職できる人？
- あなたにとっての働きがいとは何でしょうか？
- 人生があと1年だとしたら、何をやりたいですか？
- 名刺がなくても付き合える社外の知人は何人いますか？
- 会社の外でも通用する自分の強みは何ですか？
- 会社の看板を外した自分なりの腕試しをどうしますか？
- 自分の強みを補強するために今から何をしますか？

このサロンは2020年4月1日から開始され、月額2000円で参加できます。具体的な活動を通じて、参加者同士の交流や情報共有も促進され、より実践的なキャリア支援が行われます。

講師のプロフィール

前川孝雄は、株式会社FeelWorksの代表取締役であり、青山学院大学の各兼任講師を務めています。1970年に兵庫県に生まれ、大阪府立大学と早稲田大学ビジネススクールを卒業しました。リクルートでは、『リクナビ』や『就職ジャーナル』の編集長を歴任し、2008年に独立。400社以上の企業への支援を行ってきた実績を持っています。

会社概要

株式会社FeelWorksは、2008年に設立され、人を大切に育てる社会の創造に貢献することを企業の志としています。東京都中央区日本橋浜町に本社を構え、研修や講演、人材育成コンサルティングなどを行っています。

この法改正と前川孝雄のサロンは、ミドル層に新たなキャリアの選択肢を与え、人生100年時代における働き方に新しい風を吹き込むことでしょう。