平和不動産が3年連続「健康経営優良法人」に認定

平和不動産、3年連続で「健康経営優良法人」に認定

平和不動産株式会社は、2025年度の「健康経営優良法人」において、特に大規模法人部門の中で「ホワイト500」としても認定されました。この評価は、経済産業省と日本健康会議によって行われており、同社は6年連続、ホワイト500や健康経営における評価を積み重ねてきました。総合評価で、3869社中51～100位に位置する功績も示されています。

企業の健康経営の意義

同社が推進する健康経営は、役職員の心身の健康を重要視し、職場環境の整備や健康促進のためのさまざまな施策を実施しています。これにより、社員がストレスを感じることなく、健康的な生活を送りながら、仕事に集中できる環境を提供することを目指しています。今後も、この方針をさらに強化し、持続可能な健康経営を推進する意向を表明しています。

主な取り組み内容

平和不動産では、以下の具体的な取り組みを行っています。

- 有給休暇取得率の向上: 中期経営計画を通じて、従業員の有給休暇取得率を70％以上に保つことを目指しています。
- がん検診及び健康診断の充実: 35歳以上の社員に対しては、がん検診を2年ごとに実施し、実施率は100％です。また、毎年全員対象の健康診断も行っており、こちらも100％の実施を掲げています。
- 健康促進にかかる費用負担: がん検診やインフルエンザ予防接種に関わる費用は、全額会社が負担しています。
- 運動機会の提供: 社員が健康的な生活習慣を身につけるための運動機会の提供や、健康に関するeラーニング、セミナーの実施も行っています。
- 働き方改革: 働きがいややりがいを持てる環境づくりに向けて、働き方改革を推進し、より良い職場環境の整備に努めています。

これらの取り組みを通じて、平和不動産は、社員の健康だけでなく、チーム全体のパフォーマンスの向上を目指し、実績に結びつける努力を続けています。