育児とサステナビリティを両立する『おもちゃ継承クリスマス』の魅力

株式会社ランクアップのユニークな取り組み

株式会社ランクアップでは、従業員の約80%が女性、さらにその半数が育児をしながら働くママとパパです。この企業は少子化対策にも積極的で、独自の育児サポート制度を導入し、育児と仕事の両立を支援しています。その一環として、毎年クリスマスシーズンに行われるイベント『おもちゃ継承クリスマス』が注目されています。

おもちゃのリユース、笑顔をつなぐ願い

おもちゃや衣類をリユースするこのイベントは、社員の子どもたちが使わなくなったアイテムを持ち寄り、必要としている別の子どもにプレゼントするというコンセプトで始まりました。「まだ使えるのに捨てるのはもったいない」という思いから、3年前にスタートしたこの取り組みは、今では社員同士のつながりを育み、サステナブルな社内イベントとなっています。

幸せなリユース体験

今年2025年12月23日にも開催された『継承クリスマス』では、0歳から6歳のお子さん11名が参加。子どもたちは、空間に並べられたおもちゃの中から好きなものを自由に選びました。

親同士の会話では「これ、うちの子はもう卒業したけど、〇〇ちゃんにはぴったり」という声が聞かれ、思いやりをもってアイテムをつなぐ場面も見受けられました。数多くの子どもたちが、楽しいおもちゃ選びに興奮し、自分の好みを見つける瞬間を楽しみました。

参加者の感想

参加者からは「私が使っていたおもちゃが、次の子どもに渡った！」という嬉しい声や、参加した育休中のパパ社員が「この冬にしか使えないアイテムを見つけられて本当に助かった」と満足そうに語る姿が印象的でした。また、子どもたちが自分で選ぶアイテムに興奮し、新たな発見を楽しんでいる様子がとても印象的でした。

持続可能な未来に向けて

『おもちゃ継承クリスマス』は、贈る側にも受け取る側にも新たな価値を提供し、物の大切さを育てる機会を作っています。今後も、株式会社ランクアップでは社員が安心して育児と仕事を両立できるよう、リユース文化を根づかせる取り組みを続けていく考えです。

この取り組みは、単なるイベントにとどまらず、育児負担軽減やSDGsへの貢献を実現するための重要な一歩として、多くの笑顔を生み出しています。地域社会にも広がるこの活動は、継続的に支持されていくことでしょう。