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松本市が新たな職員を募集するというニュースが届きました。令和9年4月の採用を目指し、募集が始まるこの新たな試みは、松本市が未来のまちづくりをいかに進めていくかにとって重要なステップとなります。

今年度の採用予定人数は、なんと過去最大の100名を予定。多様な人材を受け入れることで、市の将来に必要な力をつけようとしています。特に注目すべきは、技術職とカムバック採用の募集が強化されている点です。土木の職種はもちろん、過去に松本市で働いていた方々の再雇用も受け入れる体制を整えています。これによって、これまでの経験を生かして新天地で活躍する機会が増えることでしょう。

また、例年募集がなかった専門職も今年から導入されています。具体的には、学芸員、図書館司書、薬剤師、歯科衛生士が新たに追加された職種です。これにより、松本市の文化や知識に関する事業をさらに充実させる狙いがあります。

受験日程についても配慮が成されています。長野県や他の自治体と併願しやすいよう、試験日程は6月下旬に設定されています。これにより、幅広い方々が応募できるようにしています。

さらに松本市は、環境の整備にも注力しています。家族の看病や入学式などに利用できる「家族たすけあい休暇」が年間10日付与されるほか、地域貢献活動支援の休暇も創設されました。また、育児休業で不在の職員をフォローする制度も設けられ、これにより補填を行った職員にはボーナスが加算される仕組みがあります。

松本市の職員としての魅力は、このように多様で専門的な業務に従事できる環境が整っていることです。国宝である松本城の管理や、北アルプスに根ざした多様な自然環境の活用、国際音楽祭の企画運営など、松本市ならではの業務を担いながら、自身の専門性を最大限に生かすことができます。歴史、自然、文化が一体となった松本市で、市民の暮らしを支えつつ、地域資源を活かした未来を創り出す重要な役割を担うという責任ある仕事に、誇りをもって取り組むことができるのです。

応募受付は2026年5月15日から6月15日17:00までです。詳しくは松本市の公式ホームページをご覧ください。市の未来を共に創るために、志を同じくする方々の応募をお待ちしています。

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