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インパクト雇用が創造する新しい雇用の形

企業が直面する「人が採れない」という課題に対し、新たな人材確保策「インパクト雇用」が注目されています。この取り組みは、株式会社キャリア・マムと一般社団法人グラミン日本の共催により、特に困難を抱える地域企業を対象にしたセミナーとして実施されます。2026年11月には、大阪と金沢の二つの会場でこのセミナーが開催され、誰でも無料で参加できるチャンスが用意されています。

場所と日時

• - 大阪: 2026年11月13日（金） 16:00～18:15（受付 15:30～）
• - 金沢: 2026年11月19日（木） 16:00～18:15（受付 15:30～）

開催場所は、大阪市中央区難波の第一生命大阪南支社および金沢市堀川新町のTKP金沢新幹線口会議室で、それぞれ地域の人事・採用担当者や経営層を対象とした内容となっています。

人材確保の現状と課題

今日の大阪府では、有効求人倍率が1.12倍と全国平均をわずかに下回る一方、多くの企業が「採用しても人が定着しない」というジレンマに悩まされています。また、大阪のサービス業や介護、物流、製造業においては慢性的な人手不足が続いています。

石川県に目を向けると、有効求人倍率は1.44倍ともなり、全国的にも人材確保が特に難しい地域として知られています。能登半島地震の影響で、建設や介護、観光業などで特に人手不足が問題視されており、企業の経営の根幹にかかわる重要な課題となっています。

インパクト雇用とは

このセミナーで取り上げられる「インパクト雇用」は、一般的な採用手法では出会えなかった「ひとり親」や「ブランクのある方」、「障がいのある方」、さらには「シニア層」などをターゲットにした新しい雇用の形です。この考え方は、ただ単に人材を確保するのではなく、働く意欲のある人々を戦力として受け入れることで企業のイノベーションを促進し、同時に社会に貢献することを目指しています。

セミナーのプログラム

セミナーでは、実践者による講演やゲストとのディスカッションを通して、インパクト雇用の実現に向けた具体的な事例や考え方が紹介されます。特に、参加者同士の交流を通じて地域の企業が抱える人材のニーズを把握し、新たな採用手法を模索する機会が提供されます。

詳しいプログラム内容としては、まず第一部では「インパクト雇用」の理念が語られ、第二部では現場からの声が共有され、最後に地域企業同士が名刺交換や情報交換を行う交流会が設けられます。

参加方法

参加を希望される方は、事前登録が必要です。定員は各会場20社までで、人数に達し次第締切となります。積極的に新たな雇用の形を学びたい方々には、是非この機会をお見逃しなく。

このセミナーを通じて、関西と石川県の企業が新しい人材確保のアプローチを学び、地域を支える力を強化することが期待されています。各地の人材事情に合わせて、効果的な施策を講じる知識とネットワークを築くチャンスです。


【応募フォーム】はこちらで受付中です。

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