2026年5月の「働きがいのある会社」認定企業
「働きがいのある会社」という言葉が昨今注目されていますが、その裏には実際の従業員たちの声が反映されています。Great Place To Work® Institute Japan(GPTW Japan)が実施する調査によって、その結果を基に推薦される企業が認定されます。この度、2026年5月に新たに認定された企業のリストが発表されました。
そもそも「働きがい」とは?
「働きがい」とは、単に「働きやすさ」だけでなく、「やりがい」も兼ね備えた状態を指します。GPTW Japanでは、従業員のエンゲージメントを測るための調査が行われ、その結果に基づいて企業の評価が行われます。月に一度発表されるこの認定を通じて、働きがいを実感できる職場の重要性が広がっています。
2026年5月の認定企業
今回の認定を受けた企業は以下の通りです(順不同):
- - オデッセイ/ライフ&ワークス
- - リスキル
- - KYCコンサルティング
- - アボットジャパン
- - DHL
- - ZS
- - Adobe
- - セールスフォース・ジャパン
- - ジョンソン
- - Verkada
- - Delta Air Lines
- - Marriott International
- - Synopsys
- - Kyndryl
- - Trek Bicycle
- - The Kraft-Heinz Company
- - MIL
これらの企業は、従業員が働きがいを感じられる職場環境を提供していると評判です。中でも特に高い評価を得ている企業に関しては、年に一度発表される「働きがいのある会社ランキング ベスト100」にも名前があります。
認定の目的
GPTW Japanの取り組みは、すべての働く人々がより良い環境で安心して働ける職場を増やすことにあります。社員との関係性や福利厚生、職場の文化など、さまざまな側面から企業が評価されることで、結果的にその企業の成長にもつながるのです。
Great Place To Work® Instituteとその影響
Great Place To Work® Instituteは、170カ国以上で年間21,000社を対象に「働きがい」を調査している国際的な調査機関です。そのノウハウを活かし、企業の採用活動やブランド強化においても広く活用されています。特に日本では、株式会社働きがいのある会社研究所としてライセンスを受け、GPTW Japanが運営されています。
最後に
このようにして生まれた「働きがいのある会社」認定制度は、未来の職場がより良い環境になるための一助となります。企業が「働きがい」の向上に取り組むことが、経済の発展にも寄与するのではないでしょうか。今後もこうした取り組みにぜひ注目しましょう。