若者のキャリア形成をサポートする佐賀大学との新たな取り組み

若者のキャリア形成をサポートする新たな取り組み

世界に0をONする株式会社（以下、01株式会社）は、佐賀大学経済学部の羽石ゼミと共同で若者のキャリア育成を目的とした通年型インターンシッププログラムを開始しました。この取り組みは、2024年度からスタートし、2026年度にも継続される予定です。

プログラムの概要

以前のプログラムでは、羽石ゼミの学生たちが地域企業と協力し、キャリア形成支援のイベントを企画していました。しかし、これからの取り組みでは、約20名の学生が「イベント企画」「ユーザー獲得」「マーケティング」の3つのチームに分かれ、当社の社員と共に「atteyaa」の認知拡大に挑戦します。この活動を通じて、学生は実際のビジネス課題に取り組むことで、自己理解やキャリアに関する意識を高め、実践的なスキルを身につけることができます。

背景と目的

近年、就職活動は早期化し、インターンシップは採用と直結する傾向がありますが、その一方で若者たちは「評価される場」として企業に接することが多く、自分自身の価値観やキャリアについて考える時間が欠如しています。01株式会社と羽石ゼミは、そうした課題に対処すべく、「キャリアを育む」共同研究を進めてきました。プログラムでは、地域企業を巻き込みながら学生主体でのイベント企画、実行、分析が行われます。

『atteyaa』とは

若者のキャリア支援プラットフォーム『atteyaa』は、「今の就活の在り方に一石を投じたい」という理念のもと、2020年に始まりました。企業と学生が本音でやり取りしにくい就職活動の構造を改善し、採用ミスマッチを解消することを目指しています。30名近い学生がすでに利用しており、これまでの活動から自己理解を深める機会が提供されています。今後は関西でも活動を拡充し、毎月3〜4回のイベントを実施していく予定です。

未来への展望

少子化の影響が進む中、学生が実社会での経験を通じて社会人基礎力を養成することは、就職活動やその後のキャリア形成においても極めて重要です。本プログラムは、学生の自己理解やキャリア観を深めると共に、地域企業にとっても若者のリアルな声をサービス向上に活かす機会となります。関与するすべての人が学び合い、共に成長できる環境を提供することで、01株式会社は「個性を活かし合う社会」の実現に貢献し続ける姿勢を強化しています。

最終的に、学生や企業、地域が共に成長できるモデルを形にすることで、若者の自立したキャリア形成が促進されることが期待されます。

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