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ジンジブとプラリタウンの業務提携

大阪市に拠点を置く「ジンジブ」は、三井住友フィナンシャルグループの子会社である「プラリタウン」と業務提携を結びました。この提携により、ジンジブの高卒向け採用支援サービス「ジョブドラフト」や人事支援サービス「人事部パック」、高校生向け研修プログラム「ルーキーズクラブ」が、プラリタウンが運営するDX支援プラットフォーム「PlariTown」に掲載されることになります。これにより、全国の企業が抱える人材課題の解決を目指します。

業務提携の背景

近年、高卒採用市場は求人が過剰に供給される一方、高校生とのミスマッチが問題視されています。離職率が約38.4%にも達する高卒者の早期離職は、経験不足や情報の偏りが主な原因とされています。プラリタウンは、これまで高卒者向けの特化したサービスを提供していなかったため、両社の理念が一致し、協力関係を構築することに至りました。

提供するサービスの内容

本提携により、「PlariTown」内に専用ページを設けることで、ジンジブが提供する様々なサービスを紹介します。これには以下の内容が含まれます：

• - ジョブドラフト: 高校生が自立して求人情報を探せるツールやイベントを提供し、自分に合った企業と出会う機会を提供します。
• - 人事部パック: 中小企業向けに人的資本経営をサポートする月額サービスで、採用から教育まで包括的に支援します。
• - ルーキーズクラブ: 新入社員の早期定着を促進するための研修プログラムです。

これらのサービスを通じて、高校生や若者が自分に合った職場で働くための情報提供と機会を提供します。

業務提携の目的

提携の目的は、地域を問わず幅広い企業の人材課題を解決し、高卒採用の認知度を高めることです。プラリタウンのプラットフォームを通じて、ジンジブのサービスをより多くの企業に届けることで、若者の採用や定着が進むことを目指しています。

まとめ

ジンジブとプラリタウンの業務提携は、高校生の就職環境を改善し、未来の人材育成に向けての重要なステップとなりました。今後の展開が期待される中、この協力関係がどのように人材市場に影響を与えるのか注目です。

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