GREEN SPOONが新たな経営体制で成長と挑戦を志向、ブランド進化を目指す

GREEN SPOON、新たな経営体制で成長を目指す

株式会社Greenspoon（本社：東京都渋谷区）は、自らのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を。」を掲げ、経営体制を強化することでさらなる事業成長とブランドの進化を目指しています。今回、共同創業者である黒﨑廉氏が新たに代表取締役社長に就任し、創業者の田邊友則氏が代表取締役会長に就任することが発表されました。また、グロース本部長の伊藤成美氏も執行役員として体制に新たに加わることになります。

ブランド成長の背景

「GREEN SPOON」は、忙しい日々の中で自分自身を大切にできる食事提供を旨とし、スムージーやスープ、サラダ、メインディッシュ、パスタなどを素材そのままの形で提供しています。これにより、食生活における“野菜担当”として顧客に寄り添い、心と体を豊かにする食事を提案しています。2025年10月時点での累計会員数は30万人を突破し、ますます多くの人々に支持されています。

江崎グリコグループとしての新たなステージに立ったGREEN SPOONは、アイスの実やアーモンド効果などのブランドとのコラボ商品を通じてシナジーを生み出しており、成長のスピード感を増しています。新体制により、経営の現場に即した意思決定を実現することで、より柔軟な経営が期待されます。

新たな経営陣の展望

新しい体制では、経営陣がそれぞれの強みを活かし、より多様で柔軟な経営を進めていく方針です。黒﨑社長は、「創業メンバーとしての経験を基に、より多くの人に影響を与える存在になれるよう、全力で取り組んでいく」と誓っています。

また、田邊会長はM&A後の組織変革を経て「GREEN SPOONが強固なブランドとして生き残り続ける」という自信を語り、今後は「食を超えた生き方のデザイン」という新たなビジョンの定着を目指す意欲を示しています。

新体制の取り組み

新経営陣のもと、GREEN SPOONは以下の重点分野に力を入れていくとのことです：
1. ブランド体験の拡張 - オンラインとオフラインの顧客接点を強化し、ユーザー体験を向上させる。
2. 経営基盤の強化 - パートナーとの関係を深め、持続可能な成長を目指す。
3. 社会的価値の創出 - 野菜摂取を促進し、健康的な生活習慣をサポート。

この新たな体制と方向性により、GREEN SPOONは今後も成長を続け、顧客の生活に密接に寄り添う存在であり続けることを目指しています。彼らの挑戦に注目です。