千葉県佐倉市で「さくらユニバーサルカンパニー」表彰式が開催されました。

佐倉市での取り組み「さくらユニバーサルカンパニー」

千葉県佐倉市では、令和6年度の「さくらユニバーサルカンパニー」表彰式が行われました。この制度は、障害者が働きやすい環境を整えている事業所を表彰し、地域全体での障害者雇用を促進すべく、模範的な取り組みを広く紹介することを目的としています。

表彰式の概要

日時は令和6年10月29日（火）の午前10時から30分間、佐倉市役所の応接室で開催されました。受賞したのは、株式会社常磐植物化学研究所であり、市長から表彰状が授与されました。この表彰は、障害者を積極的に雇用し、就労しやすい環境づくりに力を注ぐ事業所の取り組みを今後さらに広めることを目的としています。

「さくらユニバーサルカンパニー」制度の意義

この表彰制度は、令和3年度から始まり、障害者を支援する社会的な取り組みの一環として位置づけられています。障害者を2人以上雇用したり、就労継続支援事業所との連携を通じて障害者を受け入れたりする事業所が対象となります。また、常用雇用者数が119人以下である必要もあります。

実際には、受賞時に紹介された株式会社常磐植物化学研究所は、創業75周年を迎えた植物化学を専門とした企業です。植物由来の医薬品や食品用製品を数多く提供しており、国内外に2000社以上の顧客を抱えています。

常磐植物化学研究所の取り組み

この企業は、障害者の職場での受け入れを広げるため、地域の就労継続支援A型事業所と協力し、さまざまな施策を講じています。ユニバーサルトイレやバリアフリー通路の設置を進め、来園者が快適に移動できる環境の整備を行っています。さらには、社内のコミュニケーションを円滑にするために、全社員が意見を言いやすい職場作りにも取り組んでいます。

このような施策により、障害者の孤立を防ぎ、全ての人が共に働ける環境を整えることを重視しています。また、障害者雇用の考えをさらに深化させ、ウェルビーイングやダイバーシティを促進する視点から新しい雇用の形を模索しています。

今後の展望

「さくらユニバーサルカンパニー」の取り組みは、地域の障害者雇用促進に大きく貢献すると期待されています。今回の表彰を機に、多くの企業がユニバーサルデザインの観点から、より良い働きやすい環境を提供することを目指すことが望まれています。このような活動が広がることで、さらに多くの障害者が自立した生活を送る助けとなるでしょう。

この表彰制度を通じて、佐倉市全体が特色ある地域社会を築くための取り組みを続けていくことが求められています。