職場環境を改善するオンラインセミナーの再配信実施中！

オンラインセミナー再配信のお知らせ

2025年10月9日に実施された株式会社情報基盤開発と株式会社Melon共催のセミナー「ストレスチェックやサーベイは意味がない？成果につなげる・実効性ある改善の3つのポイント」の見逃し再配信が行われています。このセミナーでは、ストレスチェックや従業員サーベイを実施する際のポイントや、その後の進め方について詳しく解説しています。

参加者にとって、このセミナーは大変有意義な内容で構成されています。例えば、「ストレスチェックは単なる形式で終わらせたくない」と考える方や、「実施したサーベイが有効活用できていない」と感じている企業の方々に最適です。従業員の離職を防ぎ、エンゲージメントを高めるための具体的な施策を学べるチャンスです。

参加方法と視聴期限

セミナーは2023年12月22日（月）の18時まで視聴可能で、参加は無料です。申し込みは特設Webページから行うことができ、視聴後にはアンケートに回答した方にセミナースライドや質疑応答のまとめ資料を提供します。これらの資料は、社内の環境改善に直接役立てることができます。

セミナーの内容

セミナーの一部として、以下のようなテーマが扱われています：

- サーベイが役に立たない3つの理由 - 株式会社情報基盤開発のCMO、村上大介氏による講義で、サーベイの実施における課題を明らかにします。
- ストレスチェックを成果につなげる実効性のある改善のポイント - 株式会社Melonの取締役、浅野雅之氏が、実際に効果的な改善策を提示し、脳内ストレスのメカニズムや人間関係が関連する離職の原因についても掘り下げます。

メンタルヘルスに関する取り組み

ストレスチェックは単なる形式的な作業ではなく、それを経て得たデータを基に、職場文化やコミュニケーションの問題を分析し、具体的な改善に取り組むことが求められます。特に、コミュニケーション不足や組織文化の壁について重点的に考えることで、エンゲージメントを高める施策を考案する必要があります。再配信では、マインドフルネス研修と人間関係の改善策についての実践的な知識も提供されるほか、成功事例を通して具体的なアプローチ方法を学ぶことができます。

企業共催の意義

株式会社Melonは、法人や個人の心と感情の課題を解決するため、科学的に裏打ちされたマインドフルネスプログラムを提供しています。一方、株式会社情報基盤開発は、ストレスチェックを通じた効果的な職場環境の改善を目指すソリューションに特化しています。両者の強みを活かし、参加者には新たな気づきと実践的なスキルを提供します。

このセミナーは、ただ視聴するだけでなく、視聴者にとっての行動変革へとつなげる貴重な機会となることを願っています。詳しくは、以下のリンクから視聴申し込みを行い、ぜひご参加ください。

視聴申し込みはこちら

まとめとして、同業他社の方には特典の送付をお断りさせていただきますので、あらかじめご了承ください。