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株式会社ツクイ、外国人介護スタッフの受け入れ100名突破！

1. 外国人技能実習生と特定技能外国人の受け入れ状況

神奈川県横浜市に本社を置く株式会社ツクイ（代表取締役社長 高畠 毅）は、2025年5月末時点で、2019年から受け入れ始めた外国人技能実習生と2021年から採用を始めた特定技能外国人の合計人数が100名を超えたことを発表しました。この背景には、介護業界の人手不足があり、外国人材の活用が重要な解決策として注目されています。

2. 外国人技能実習制度の意義

「外国人技能実習制度」は、発展途上国の人々に対して、日本の技術や技能を教え、その国の経済発展に寄与することを目的とした制度です。当社はこの理念のもとで、2017年から多様性を重視した人材採用を始め、2019年4月には実際に技能実習生の受け入れを開始しました。

2020年からのコロナ禍の影響はありましたが、現時点で66名の技能実習生が日本の介護現場で活躍しています。また、特定技能制度も2019年から始まり、当社は2021年4月からこの制度を用いて79名を採用しています。

3. 受け入れの専門部署

当社では、技能実習生や特定技能外国人の受け入れを専門に扱う「海外人財部」が存在し、ベトナムの子会社TSUKUI PLAN VIETNAMと連携しています。この連携により、ベトナムで医療分野知識を持つ人材を確保し、「KAIGO講座」での研修を実施してから日本での実習を行っています。日本国内の特定技能外国人のサポートは、すべて社内で完結する体制を整えており、法的な支援を含む万全のサポートを提供しています。

4. 高い定着率の育成・サポート体制

当社の技能実習は基本的に3年間で、実習を終えた技能実習生の77%がその後も日本で働くことを希望しています。この高い定着率は、以下のような手厚いサポート体制によるものです。

• - 充実の現場実習: 介護のリーディングカンパニーとして、先端の介護技術を教えています。
• - 資格取得サポート: 多くの特定技能外国人が介護福祉士を目指し、実務者研修を受講しやすい環境を作っています。
• - 定期面談によるサポート: 個別面談を通じて、メンタル面や労働環境をケアする体制を整えています。

5. 今後の展望

ツクイは、今後も技能実習生と特定技能外国人の採用を強化し、地方でもの受け入れを進める予定です。2025年4月からは訪問系サービスでの受け入れも計画しており、今後3年間で合計150名の採用を目指しています。

6. まとめ

株式会社ツクイは、外国人技能実習生と特定技能外国人の受け入れを通じて、介護業界の人材確保に取り組んでいます。今後もさらなる人材の受け入れを進め、地域での生活を支える多様な人材が活躍できる場を提供していく方針です。

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