AI時代の採用を考察するカンファレンス開催のお知らせと平井悠太氏の講演

AI×採用カンファレンス 2026 summer 開催概要

株式会社overflowによるオンラインカンファレンス「AI×採用カンファレンス 2026 summer」が、2026年7月30日（木）に開催されることが決定しました。このカンファレンスでは、デジタルトランスフォーメーションが進む中での採用プロセスの変革について語られ、採用の意思決定や戦略に携わる多くの方々にとって必見の内容となります。

登壇する平井悠太氏は、株式会社Deep Growth PartnersのAIプロダクト開発部に所属しており、彼は「もう従来の選考は通用しない。企業が今すぐ着手すべき『採用プロセス大改革』」と題し、AIを活用した新しい採用の形を示します。彼は東京大学在学中にAI関連のサービスを立ち上げたという経歴を持ち、HR領域において広範な知識と経験を有しています。これにより、企業がどのようにしてAI技術を採用活動に活かせるのかに迫る講演を期待しています。

カンファレンスの特色

このカンファレンスは、日本国内でAIをテーマにしたオンラインイベントとしては最大規模になると見込まれています。その他の登壇者には、ソフトバンク株式会社常務執行役員の源田泰之氏、合同会社DMM.comのAI戦略顧問大野峻典氏、ElevenLabs Japanの寺村ジャック氏など、業界の第一線で活躍する専門家たちが名を連ねています。

彼らの基調講演を通じて、AIを活用した効率的で成果の出る採用手法についての理解が深まります。採用の領域でどのようにAIを持ちい、実際の成果につなげられるかを探る一日として、非常に貴重な機会となることでしょう。

参加対象と申し込み方法

参加対象は、採用に携わる人事の責任者、採用担当者、経営者などです。参加は無料ですが、事前の申し込みが必須です。申し込みは公式ウェブサイトから行えますので、興味のある方は早めの登録をお勧めします。

イベントの詳細

- 名称: AI×採用カンファレンス 2026 summer
- 日程: 2026年7月30日（木）10:45〜17:30
- 形式: オンライン
- テーマ: AI時代の採用設計と組織マネジメントの最前線

このイベントは参加者にとって価値ある知見となるだけでなく、AIを活用した新たな採用の手法や戦略を学ぶ機会を提供します。平井氏の登壇は、企業の人事部門だけでなく、経営者やマーケティング部門にとっても参考になる内容です。AIの導入はもはや選択肢ではなく、必然となる中で、いかに成功へと導くかがテーマの中心になります。

株式会社overflowについて

「Offers」を運営する株式会社overflowは、AI技術を駆使した採用プラットフォームを通じて、企業のエンジニア採用をサポートしています。その取り組みは、これまでに1,000社以上の企業と、35,000人以上のエンジニアに貢献してきました。自身の経験を基にしたアプローチにより、候補者の探索からスカウト、選考に至るまでを包括的に支援しています。