あなぶきメディカルケアが賃上げと初任給引き上げを発表

あなぶきメディカルケアの賃上げと新卒初任給の引き上げについて

あなぶきメディカルケア株式会社（本社：香川県高松市）は、2024年4月1日より全正社員を対象に賃金改定を行うことを発表しました。この改定では、年総額68,000千円を賃金に投資し、「基本給ベースアップ」と「夜勤手当の増額」が実施されます。これにより、全社員平均で約3.7%の賃金改善が見込まれています。特に夜勤を担当する介護職は6.0%、看護職は4.3%の賃金改善が実現する予定です。また、新入社員に対する初任給の引き上げも行われることが決定しました。

実施の背景

現在、高齢者人口の増加に伴い、介護施設の需要が高まっていますが、その一方で介護現場を支える人材の不足も深刻な問題とされています。あなぶきメディカルケアでは、入居者様が自分らしく生活できる環境の整備と、従業員がキャリアアップを目指しながら長く働けることを重視した今回の賃上げを決定しました。

企業はテクノロジーの活用と業務オペレーションの最適化に努めており、サービスの質と生産性を向上させて得られる価値を従業員に還元することを目指しています。賃上げは今後も継続的に行われる計画で、従業員が安心して健やかに働ける職場環境の整備に向けた取り組みが続けられます。

賃金改定の概要

基本給の引き上げと夜勤手当の増額

基本給のベースアップと夜勤手当の増額の詳細は以下の通りです。地域ごとに異なる基本給の改定額が設定されています。

- 介護職: 京都・大阪・阪神では5,000円、その他地域では4,000円のベースアップ。
- 看護職: 京都・大阪・阪神で4,000円、その他地域で3,000円のベースアップ。
- 夜勤手当: 介護職が現行7,000円から8,000円に、看護職は9,000円から10,000円に増額されます。

新入社員初任給の引き上げ

新卒で入社する介護スタッフの初任給も改定されます。具体的には、地域別に以下のように引き上げられます。

- 大阪・京都: 252,600円から262,600円
- 阪神: 244,600円から254,600円
- 広島: 233,100円から242,100円
- 福岡: 223,600円から232,600円

会社概要

あなぶきメディカルケア株式会社は、中四国、関西、九州エリアで35の有料老人ホームを運営しており、東証上場のあなぶき興産株式会社のグループ会社です。設立は2009年で、従業員数は約800名です。今後もより多くの高齢者が自分らしく生活できるよう、従業員の待遇を改善し続けることが期待されています。

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