褒め合う文化を築く新たな社員研修、リスキルが提供開始

褒め合う文化を築く社員研修のご紹介

株式会社リスキルは、職場の雰囲気を革新するための新たなプログラム「褒め合う職場づくり研修」を発表しました。現代のビジネス環境では、従業員が自分の価値を認識され、他者を評価する文化が重要視されています。この研修は、互いの良さを称え合うことで組織全体の活力を引き出しつつ、心理的な安全性を高めることを目指しています。

研修の背景と必要性

現代の日本において、従業員のエンゲージメントや離職防止は非常に重要な経営課題です。特に、日本特有の文化や「褒めることは甘やかす」という誤解から、称賛が不足しがちです。この問題に対処するため、本研修を立ち上げました。この研修は、適切な称賛方法を学び、日常業務においてそれを実践するための枠組みを提供します。

研修の概要

研修タイトル

褒め合う職場づくり研修

受講対象

全従業員（新入社員、若手社員、中堅社員、管理職）

研修の目的と習得するスキル

本研修では、効果的な称賛方法を習得し、心理的に安全な職場を作るための仕組み化を行います。具体的には、称賛の三原則を学び、謙遜しすぎずに自分の価値を受け入れる姿勢を養うことが目標です。こうした取り組みが、日常的な褒め合いの習慣化につながります。

本研修の特徴

1. 具体性・即時性・行動焦点の三原則に基づき、相手が実感できる効果的な褒め方を学びます。
2. 称賛を受け取る姿勢に影響を与え、感謝の気持ちを伝えることによって、職場内でのポジティブなコミュニケーションを促進します。
3. 研修後の習慣化を支える仕組みを構築し、1on1のミーティングや定例会議、デジタルツールへの統合を具体的に考えます。

研修カリキュラムの概要

- 褒め合う職場の基礎理解

- 褒め合うことの重要性と現代の職場が直面する課題について。
- 褒め合う文化の誤解を解消します。

- 褒め方・受け取り方の基本

- 褒め方の3原則（具体性・即時性・行動焦点）を学びます。
- 立場に応じた効果的な褒め方を習得します。

- 褒め合う文化を定着させる

- 日常業務に褒め合いを組み込む方法を検討します。
- 褒め合い文化の継続的な促進プランの作成。

株式会社リスキルについて

株式会社リスキルは、多岐にわたる研修プログラムを展開し、企業の教育担当者をサポートしています。このたび導入した「褒め合う職場づくり研修」は、明瞭な価格体系のもと、研修日の運用や教材の提供までフルサポートを行っています。企業全体のストレスを軽減しつつ、高品質な研修を実施し、職場環境の改善に寄与しています。

この研修が企業文化の革新につながることを確信しており、今後ますますの普及が期待されます。なお、本リリースの内容は2026年5月時点のものです。