採用力診断で組織のギャップを明らかにするオンラインセミナー開催

採用力診断で組織のギャップを見える化するセミナー

採用における課題を抱えている企業は多く、その解決策を模索している中、オンラインセミナー「なぜタレマネがあるのに「いい人」が来ないのか？」が開催されます。このセミナーは、2026年5月15日(金) 14:00から15:00まで、株式会社天職市場が主催して行われます。参加は無料で、事前登録が必要です。

このセミナーは、企業が抱える「採用できない」というジレンマを解消するための信息を提供します。企業は、タレントマネジメントシステムを導入しても、思うように採用につながらないという課題を感じています。そのため、採用フローのどの部分で応募者が離脱するのかは把握できても、なぜ離脱したのか、どのような情報や体験が不足していたのかを見つけるのは困難です。

セミナー内容

セミナーでは、応募者が採用フローで離脱する原因を整理し、実際にデータを用いて採用活動を改善するためのアプローチを解説します。具体的には、以下のアジェンダに基づき進行します。

1. タレマネの限界: 管理データが採用活動においてどのように役立つかを見直す。
2. 歩留まりの罠: 脱落の場所だけでなく、脱落の原因を特定する方法。
3. 3つの不一致: 広報、面接、現場との間でのズレが応募者を逃がす要因を探ります。
4. ナラティブの構築: 応募者がリアリティショックを感じないようにするための誠実な物語の作り方。
5. 質疑応答: 参加者からの質問に登壇者が直接答えます。

このセミナーは、タレントマネジメントシステムを使用しているがその活用に難しさを感じている方、数値管理を行っているが具体的な改善策が見えていない方、若手人材の早期離職やミスマッチに悩んでいる方に特におすすめです。

登壇者について

登壇者は株式会社天職市場のアナリストチームチーフアナリストの斎藤一氏です。彼はシステムエンジニアからキャリアをスタートし、大手人材会社の広報担当を経て、2019年から天職市場に参加。採用トレンドや労働市場のデータ分析を通じて、企業の採用活動をサポートしています。

参加方法

セミナーは、オンラインで開催され、10分前から入室できます。参加を希望する方は、こちらからお申し込みください。

天職市場とは

株式会社天職市場は、東京都新宿区に本社を置く採用に特化したコンサルタント企業です。これまでに20,000社以上の採用をサポートしてきた実績を持つ同社は、採用ブランディングやマーケティングを通じて、企業の採用力向上に貢献しています。採用オウンドメディア「tenichi」をはじめ、広告掲載支援や自社採用サイトの構築など、さまざまなサービスを提供しています。彼らの取り組みは、より良い人材を集め、企業の成長を支えるうえで欠かせないものであるといえるでしょう。

会社に興味がある方は、公式サイトこちらを訪れてみてください。