健康経営を推進する株式会社遊友、優良法人認定を目指す取り組み

健康経営を自社の経営戦略に据える株式会社遊友の挑戦

株式会社遊友は、経済産業省の健康経営優良法人認定制度に賛同し、「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」への申請を行いました。この取り組みは、職場での健康を促進し、従業員が安心して働ける環境を整えることを目的としています。

健康経営優良法人認定制度とはどのようなものか？

この制度は、企業が地域の健康課題に対応し、特に優れた健康経営を行っている法人を顕彰するものです。優良な健康経営を実践する企業を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業、さらには金融機関からも高い評価を得ることができ、社会全体での健康意識の向上を促す狙いがあります。これにより、従業員の健康管理を経営的な観点から考える企業としての地位を確立し、企業の価値を高めることを目指しています。

遊友の健康経営に対する具体的な取り組み

遊友は、健康経営を自社の重要な戦略として位置づけています。具体的には、以下のような取り組みを進めており、社員一人ひとりが健康で充実した仕事ができるよう努めています。

1. 長時間労働の是正: 従業員が過労になることを防ぎ、仕事とプライベートのバランスを取ることができるように、勤務体制の見直しを行っています。

2. 年次休暇取得の促進: 従業員がしっかりとリフレッシュできるように、年次休暇の取得率を向上させる取り組みをしています。

3. 健康に関する行動指針の策定: 健康的な生活を送るための基準を設け、従業員の意識を高めることに努めています。

これらの活動は、従業員の健康管理だけでなく、企業全体の生産性向上にも貢献しています。