テレワーク時代に必須の採用手法！採用ピッチ資料が変える企業の未来

近年、テレワークが一般化し、企業の採用活動も大きな変革を迎えています。その中で注目を集めるのが「採用ピッチ資料」です。これは、企業が採用条件だけでなく、ビジョンやミッション、社風を伝えるために数十枚のプレゼンテーション資料としてまとめたものです。この資料を作成することによって、企業は新たな採用手法を持つことができ、より効果的に求職者とコミュニケーションを図れるようになります。

採用ピッチ資料とは？

採用ピッチ資料とは、企業の採用活動専用のツールであり、特に対面面接が制限されている今、企業が自社をどうアピールするかの重要な手段となっています。資料の中には、企業の理念や履歴、文化だけでなく、実際の作業環境を映し出す写真や事例も掲載されており、求職者にとって非常にわかりやすい内容となっています。

特に、月額制の採用代行を行うビーグローバルは、100社分の採用ピッチ資料を業界別に集め、その制作ノウハウも公開しています。これによって、企業は先行事例を参考にしながら、魅力的な資料を作成する手助けを受けることができます。

採用ピッチ資料を作成するメリット

採用ピッチ資料を使用することで、採用プロセスの効率化が期待できます。例えば、【株式会社デジタリフト】は、採用ピッチ資料を制作した結果、面談の時間を有意義に活用できるようになったと述べています。資料に多くの質問をFAQ形式で掲載することで、面談時の質問の省略ができ、より深い対話を行う余裕が生まれたとのことです。このように、前もって情報を伝えることで、選考がスムーズになり、求職者の理解も深まります。

ドキュメント制作を専門とするビーグローバルは、オンラインでのインタビューを通じて、採用人事のプロが求職者のニーズを引き出したり、デザイン性にも配慮した資料作成を行っている点が特徴です。

ビーグローバルの取り組み

株式会社ビーグローバルは、2015年に設立され、現在では月額制の採用代行サービスを展開し、140社以上の企業に対して採用支援を行ってきました。設立当初からフルリモート勤務を推進しており、社員数も40名と成長を遂げています。このような背景から、同社はテレワーク時代に特に適した採用手法を提供し続けています。

採用ピッチ資料の作成を希望する企業も増えている今、ビーグローバルでは無料相談を実施しており、興味のある企業は気軽にコンタクトを取ることができます。ビデオ会議や質問シートを通じて数時間で効率的に資料を作成できるため、大きな時短が実現できるでしょう。

まとめ

採用ピッチ資料は、テレワーク時代における企業の採用活動において、極めて重要な役割を果たします。企業のビジョンや文化をしっかりと伝えることで、求職者との接点を強化し、より良いマッチングを実現することができます。ビーグローバルのような専門家の手を借りつつ、質の高い資料作成を促進することが、今後の採用活動において鍵となるでしょう。