AIコーチが管理職をサポート！新たなマネジメントサクセスを提供するmentoの取り組み

AIコーチが管理職の強力なサポート役に！

株式会社mentoが2026年1月より新たに提供を開始する「mento マネジメントAI」は、77,000時間のコーチングから得た知見を基に、管理職の負担を軽減する役割を担います。この革新的なAIコーチは、管理職とチームメンバーとのコミュニケーションをサポートし、チーム全体の生産性向上を目指しています。

1. 背景と目的

現代のビジネス環境では、管理職にかかる負担が増し、業務の効率が求められています。これに対処するため、mentoは「この国の総労働熱量をあげる」というビジョンの下、AIを活用した新しいマネジメント方式を導入しました。これにより、管理職はAIを通じてチームメンバーの状況を把握し、適切なアクションを取ることが可能になります。

2. mento マネジメントAIの概要

「mento マネジメントAI」は、過去に受けたコーチングデータをもとに開発されたAIシステムで、メンバーの内省を促し、行動を支援します。具体的には、メンバーとの対話を通じて本音を引き出し、状況報告や課題の早期発見を可能にします。これにより、管理職はチームの課題を早期に発見し、迅速に対応することができます。

提供開始記念キャンペーン

提供開始に伴い、mentoでは100名にAIコーチング体験を無償で提供するキャンペーンを行います。この貴重な機会に、管理職の皆さんが新しいマネジメントの形を体感できる絶好のチャンスです。

3. サービスの特徴

そして、mento マネジメントAIは、以下の三つの大きな変革をもたらします。

(1) メンバーの習慣変化

AIとの対話を重ねることで、メンバーは「本音の開示」を促され、振り返りの習慣化が進むとともに、自律的に行動できるようになります。特に、AIからのタイムリーなフィードバックが効果的に機能します。

(2) 関係性の強化

AIウィークリーレポートを活用することで、管理職はメンバーのコンディションを先取りし、適切なタイミングで支援が行えるようになります。これにより、管理職とメンバーの関係性が深まり、チーム全体の絆が強化されます。

(3) 結果の向上

関係性の向上がもたらすメリットとして、従業員のエンゲージメントが高まり、チームの成長が視覚化され、業績が向上します。これによって、全体のマネジメント生産性が飛躍的に向上します。

4. 先行利用者の声

すでに「mento マネジメントAI」を利用している管理職からは、AIコーチングを通じて本音が可視化され、チームの状況を正確に把握できたというフィードバックが寄せられています。特に、大手通信キャリアのエンジニア組織のマネージャーは、初めて得たAIウィークリーレポートを受けて、チームの生産性に関わる重要な課題点が浮かび上がったと喜びの声を寄せています。また、大手損害保険会社の人事マネージャーも、自身のマネジメント業務に役立ったと高く評価しています。

5. まとめ

「mento マネジメントAI」は、管理職の業務負担を軽減し、より効率的かつ効果的なマネジメントを実現するための革新的なサービスです。今後、このコンセプトに基づいて展開されるさまざまな機能が、企業の生産性向上に貢献することが期待されます。詳細については、公式ウェブサイトをご覧ください。これからのマネジメントの未来を体験したい方は、ぜひキャンペーンへの申し込みをお忘れなく！