ノースサンドが『ベストモチベーションカンパニーアワード2025』で中堅企業第1位を獲得

ノースサンドが『ベストモチベーションカンパニーアワード2025』を受賞

株式会社ノースサンドは、2025年の「ベストモチベーションカンパニーアワード」において、中堅企業部門で第1位を受賞しました。このアワードは株式会社リンクアンドモチベーションが発表しており、エンゲージメントスコアに基づいて企業の従業員との相互理解の深さを評価するものです。これにより、ノースサンドは高評価を得ることができました。

受賞の背景と特長

ノースサンドは創業以来、スキルの向上だけでなく、コンサルタントとしての人間性にも重きを置いてきました。社員が最大限の力を発揮するための環境整備を最優先とし、行動指針として「8RULES」を掲げています。これは、スピード感、情熱、想像力、チャレンジ精神、感謝の気持ち、努力、論理的思考、絆の強化に関するルールです。これらの規範は、組織の一体感を生み出し、エンゲージメントの向上に寄与しています。受賞を通じて、これまでの取り組みが評価されたことを大変誇りに思っています。

エンゲージメント調査の実施方法

この受賞の背景には、リンクアンドモチベーションが実施する従業員エンゲージメント調査があります。この調査は、16の領域と64の項目を通じて、従業員の期待と満足度を集計し、組織のエンゲージメント状態を可視化しています。12,650社、509万人のデータを活用して算出されたエンゲージメントスコアが高い企業は、営業利益率や労働生産性が向上する傾向にあります。

モチベーションクラウドの導入

さらに、ノースサンドは2020年から「モチベーションクラウド」という独自のクラウドサービスを導入しています。このサービスも従業員エンゲージメント向上に繋がっており、専門家の指導のもとで組織の改善に取り組んでいます。データベースを元にした診断は、組織の状態をより一層正確に把握することができるため、効果的です。

リンクアンドモチベーションの役割

リンクアンドモチベーションは、独自の技術「モチベーションエンジニアリング」を駆使して、企業の人的資本経営を総合的に支援している企業です。ノースサンドはこの支援を受け、組織課題の診断、変革、そして結果の公表を行い、より効果的な経営を行っています。

コンサルタントとしてのノースサンドの理念

ノースサンドは、コンサルティング業務を「お客様の実現したいビジョンをデザインすること」と定義しています。人を重視したアプローチを大切にし、一社でも多くの企業や個人が成長できるような支援を行っています。人間力を強化し、より優れたサービスを提供することで、ビジネスの発展や成長に寄与していくことが目標です。