ファンとの連携を強化する新しい採用支援サービス『集盛(アツモリ)』の実績

株式会社こじかが提供する新しい採用支援サービス『集盛(アツモリ)』が注目を浴びています。このサービスは、企業が求職者だけでなく、企業の「ファン」を獲得することを目的にした独自のアプローチを採用しています。そして、リリースからわずか3ヶ月で、支援実績が30社を超える快挙を達成しました。

新たな採用支援のスタイル

『集盛(アツモリ)』は、「ファンと働く」という新しいコンセプトを掲げています。従来の採用方法ではなく、企業に興味を持つファンを対象にし、企業が望む人材を獲得するための継続的かつ長期的な支援を行っています。製造業から美容室まで、幅広い業界での採用活動をサポートし、多様なニーズに応えています。

この新しいサービスは、求職者が「いい会社」ではなく「好きな会社」で働く時代のニーズに合わせたものです。現代では、YouTuberを始めとする多様な職業が台頭しており、求職者市場も急激に変化しています。このような背景から、『集盛(アツモリ)』は企業に普遍的な価値である「ファン」の獲得を支援していきます。

AIチャットボット「Veteran」の導入

さらに、『集盛(アツモリ)』では、AIチャットボット「Veteran」が注目されています。このチャットボットは、企業ごとにカスタマイズされたビジュアルと対話の形式を持ち、導入実績が20社を突破しています。その目的は、ファンの疑問を解消し、より良いコミュニケーションを促進することです。

「Veteran」は、求職者が持つさまざまな疑問に対して、楽しい会話を通じて解決を図ります。企業は、自社の特色や求める人材像を鮮明にしながら、求職者との関係構築を進めていくことができます。このAIチャットボットは、採用活動をサポートするための強力なツールとなっており、今後も進化を続けていくことでしょう。

株式会社こじかの今後の展望

株式会社こじかは、今後も企業の採用支援に注力していくことを宣言しています。求職者市場は日々変化しており、その流れに対応し続ける姿勢を大切にしています。特に2025年における採用活動のスタイルの変革に向けても準備を進めており、さらなる支援を提供していく予定です。

まとめ

『集盛(アツモリ)』は、そのユニークなアプローチで企業の採用活動を支える新しいサービスとして、多くの企業に受け入れられています。このサービスは、ファンとのつながりを生み出す力があり、採用活動においても新たな可能性を示しています。企業はこの変化を明確に感じ、その可能性を最大限に引き出していくことが必要です。