人材不足時代の建設業経営戦略と成長の秘訣を探る討論会

建設業での人材不足時代に求められる経営戦略

建設業や設備工事業は、2024年問題の法施行により直面する多くの人材課題がさらに深刻になっています。採用難や若手社員の定着、技能の継承、生産性の向上といった困難が待ち受けている中で、持続的に成長しながらも人が集まり、育つ企業はどのようなアプローチをしているのでしょうか。

フォーラムの目的

2026年7月3日（金）に開催される「設備工事フォーラム2026」では、経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティングが、建設業における人材不足問題の現状とそれを打開するための具体的な経営戦略について説明します。このフォーラムには、実際に成功を収めた企業の事例が紹介されるので、参加者は新たな視点を得ることができます。

このフォーラムのカギとなるのは、採用の強化や人材育成、企業内大学の設立、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進、労働環境の改革%、生産性の向上などの具体的取り組みです。企業が選ばれるための方法をリアルな事例とともに学ぶことができる貴重な機会となっています。

ゲストスピーカーの紹介

セッションでは、北陸電気工事株式会社の設計積算部長である古村峰雄氏と企画部の畦内梨帆氏が、自社での取り組みについて語ります。両者は、現場と企画の両面を生かした人財戦略を通じ、持続的成長と次世代の育成に注力しています。また、安全意識に関する取り組みなど、定着を促すための施策についても具体的な話を伺うことができるでしょう。

参加者ターゲット

このフォーラムは、以下の方々に特におすすめです。

- 建設業や設備工事業の経営者や経営幹部
- 若手材の採用や定着に課題を抱えている方
- 人材育成や教育体制の強化を考えている方

学べるポイント

フォーラム参加により得られる具体的な学びとしては、以下の3点があります。
1. 人が集まりやすい建設業・設備工事業の成功事例
2. 採用戦略や手法における実際の事例
3. 人材定着が進む企業の育成取り組み

開催概要

フォーラムの詳細は以下の通りです。

- 日時：2026年7月3日（金）14:00～15:00
- 参加費：無料
- 申込方法：特設サイトからの申込が必要
- 申込期限：イベント当日の13:00まで

フォーラムはオンライン形式で開催され、参加者は自宅のパソコンやスマートフォンからリアルタイムで視聴できるため、遠方の方も簡単にアクセスできます。通信費用は自己負担となりますので、快適な環境でのご参加を推奨いたします。

この重要なイベントを通じて、建設業界の未来に向けた経営戦略を考える機会を是非お見逃しなく。人材が集まり、育つ企業とはどのように成長できるのか、そのヒントを得ることができるフォーラムになります。