白鶴酒造、健康経営優良法人2026に認定！従業員の健康を重視する取り組み

白鶴酒造が健康経営優良法人2026に認定

白鶴酒造株式会社は、2026年3月9日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026」の大規模法人部門に認定されたことを発表しました。この認定は、企業が従業員の健康を重視し、働きやすい環境を整えるための取り組みを評価する制度であり、白鶴酒造はこの基準をクリアしたことにより、業界内における先進的なモデルとして認められました。

健康経営に向けた企業理念

白鶴酒造は、清酒をはじめとするアルコール飲料や食品の製造・販売を行う企業です。特に、顧客の心身の健康に深く関わる事業を展開しており、まずは従業員やその家族が健康であることが企業全体の成長に繋がるとしています。2025年9月に健康経営宣言を行い、従業員の健康を守るための具体的な施策を積極的に導入する方針です。

主な取り組み内容

健康管理情報の提供

白鶴酒造では、従業員の健康管理に力を入れ、定期的にストレスチェックを実施しています。高ストレス者には産業医によるフォローアップを実施することで、職場環境の改善に取り組んでいます。また、エンゲージメントサーベイを活用し、スコアを把握することでプロアクティブな職場改善を目指しています。

メンタルヘルス対策

メンタルヘルスに関しても同様に、ストレスチェックに加えて、職場環境の改善を図り、従業員が心地よく働ける環境を提供することを重視しています。心身の健康を支えるための取り組みは、企業の業績にも直結すると認識しています。

働く環境の整備

単に健康診断やストレスチェックだけではなく、白鶴酒造は働きやすい環境の整備にも注力しています。在宅勤務や時差出勤の導入を進め、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方を促進。さらに、インフルエンザワクチンや健康診断の費用を助成する制度を設けており、定期健康診断の受診率は100%を達成しています。

THP（Total Health Promotion）活動

「THP」という、厚生労働省が推進する健康づくりを支援する取り組みの一環として、THP委員会を設置しました。この委員会では、従業員の健康管理啓発活動や健康増進イベントを通じて、働く人々の健康をサポートしています。

今後の展望

白鶴酒造は今後も、従業員が健康に働ける環境をさらに整え、安全でおいしい製品を届けられるよう尽力していく方針です。このような取り組みが、企業の信頼性や安定性にも寄与することが期待されています。

健康経営優良法人の認定を受けたことで、顧客としては、白鶴酒造の商品を選ぶにあたり、その裏にある従業員の健康への配慮を加味していただければと思います。