Anfiniとハンドジャパンが提供する新入社員研修とSAPコンサルタント育成プログラム

Anfiniとハンドジャパンが手を結ぶ新たな研修プログラム

株式会社Anfiniが提供するSAP Consult Laboが、ハンドジャパン株式会社に向けた法人研修サービスを展開しました。新入社員向けの研修とSAPコンサルタント向けの専門的なプログラムが盛り込まれ、業界で求められるスキルを効果的に磨く機会を提供しています。

新入社員研修の概要

新入社員研修は、全5日間にわたるオンサイト形式で実施されました。この研修では、SAPコンサルタントとしての基本的な業務プロセスの理解を深めることを目的として、特に「販売・購買業務プロセス概論研修」が行われました。参加者は、実務に即した要件定義やシステム設計について学び、即戦力となるための基礎を築くことが期待されています。

SAPコンサルタント研修の内容

SAPコンサルタント研修は、全15日間に及ぶハイブリッド形式で行われ、オンラインとオンサイトの両方での参加が可能です。現役のSAPコンサルタントを対象に、具体的な業務の進め方や課題解決の手法、ドキュメンテーションの技術など、コンサルタントとして必要な基礎スキルを養う内容が含まれています。また、研修は要件定義、設計、テストといった各フェーズに分かれた実践型演習を通じて、SAP人材としての専門能力を強化することを目指しています。

SAP Consult Laboの特徴

AnfiniのSAP Consult Laboでは、実績豊富な現役のSAPコンサルタントが講師を務め、プロジェクトで直ちに役立つ即戦力人材の育成を支援しています。この研修プログラムは、企業のニーズに応じてカスタマイズ可能で、新卒者から中途採用者、さらにSAP未経験者からすでに活躍しているSAPコンサルタントまで、幅広い層に対応しています。

研修のカスタマイズが可能な点が、特に顧客の満足度を高めている要因の一つです。企業ごとの求めるスキルや業務に合わせて、最適なカリキュラムを用意することで、研修効果を最大限に引き出しています。