スーパーホテルが「健康経営優良法人2026」に認定！スタッフの健康が顧客の感動を生む

スーパーホテルの健康経営優良法人2026認定

大阪を拠点にするスーパーホテルが、2026年3月9日に経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2026」として認定されました。この認定は、スーパーホテルのスタッフが心身共に健康であることが、お客様の「日常の感動」を生む源泉であると評価された結果です。これにより、スーパーホテルは2024年以来3年連続の認定を実現しました。

健康経営優良法人認定とは

この認定制度は、健康経営を実践している企業を「見える化」し、従業員や求職者、関係企業にその取り組みをアピールすることが目的です。受けた評価基準に従い、日本健康会議が「健康経営優良法人」を認定します。今回の認定では、大規模法人部門に3,765法人、中小規模法人部門に23,085法人が選ばれました。

スーパーホテルの取り組み

スーパーホテルでは、特にメンタルヘルスに関する取り組みが注目されています。スタッフのストレスを軽減し、健康を保持するために、以下のような施策が講じられています。

1. ストレスチェックの徹底

シフト勤務を行うホテルスタッフにとって、生活リズムを保つことが重要です。スーパーホテルでは、ストレスチェックの受検率を100%維持しています。チェック結果は経営層に共有され、必要に応じてマネジメントの見直しや配置換えなどの具体的対策が講じられます。これにより、休職者の発生を減少させることに成功しています。

2. コミュニケーションの促進

スタッフのエンゲージメント向上が顧客サービスの質に直結するという考えのもと、社内でのコミュニケーションが強化されています。シフト勤務のため交流が限られる中、経営層も参加するスポーツイベントや全社運動会が定期的に実施されています。これにより部門間の交流が生まれ、社内の結束力が高まっています。

スタッフの健康が顧客満足を左右する

スーパーホテルは、心身ともに健康であり、働きがいを感じることが、お客様へのサービス品質向上につながると考えています。健康経営を経営課題として取り入れることで、持続可能な社会の実現と顧客満足度の向上に貢献しています。

株式会社スーパーホテルについて

「Natural, Organic, Smart」をテーマに、健康で持続可能なライフスタイルを提案するスーパーホテルは、国内178店舗、海外2店舗を展開しています。また、環境大臣により認定された「エコ・ファースト企業」として業界をリードしており、地域活性化や次世代支援などのSDGs活動にも積極的に取り組んでいます。公式サイトやSDGsへの取り組みのページも要チェックです。

公式サイト: スーパーホテル公式
SDGsの取り組み: SDGsページ

このように、スーパーホテルの健康への取り組みは、スタッフだけでなく、お客様にも大きな影響を与えています。今後もその努力が続いていくことでしょう。